Содержание………………………………..………………………………2
<br>
<br>Введение………………….………………………………………………..3
<br>
<br>1. Организационно – экономическая характеристика ООО ЧОП «Монолит-Авангард»……………………………………………………………5
<br>
<br>2. Учет труда и его оплаты в ООО ЧОП «Монолит-Авангард»…..7
<br>
<br>3. Анализ труда и его оплаты в ООО ЧОП «Монолит-Авангард»..13
<br>
<br>Заключение………………………………………………………………..15
<br>
<br>Список литературы……………………………………………………….16
<br>
<br>Приложения……………………………………………………………..17
Список литературыВведениеВведение
<br>
<br>Успех производственной деятельности зависит, прежде всего, от эффективности работы трудового коллектива, а потому необходимо подобрать высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом, навыками, талантами, способный слажено и эффективно работать для достижения целей предприятия. Хороших сотрудников нужно не только грамотно подобрать, но и удержать на предприятии, а это в немалой степени зависит от условий оплаты их труда.
<br>Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции (оказание услуг) и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдение принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.
<br>Для работников оплата труда это основной доход. А для предприятия эти затраты – важнейший элемент издержек производства и обращения, поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате.
<br>Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции (работ, услуг) и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и обеспечения, органами пенсионного страхования, медицинского страхования и иными участниками хозяйственных отношений. В связи с вышесказанным целью прохождения практики является проведение анализа и учета труда и его оплаты.
<br>Объектом исследования является учет оплаты труда в ООО ЧОП «Монолит-Авангард» г. Москва, ул. Багрицкого, 1.Литература<br>
<br>1. Налоговый Кодекс Российской Федерации
<br>2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.96
<br>3. 22 ПБУ: практический комментарий (2-е издание, перераб. и доп.).- М.: Информцентр XXI века, 2005.-504с.
<br>4. План счетов бухгалтерского учета.- М.: Издательство «Эксмо», 2008.- 112с.
<br>5. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник под ред. Подольского В.И.- М.: ЮНИТИ, 2008.-369 с.
<br>6. Воробьева Е. // Бухгалтерское приложение к Еженедельнику «Экономика и жизнь» № 16 апрель 2006 г.
<br>7. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Справочник бухгалтера от А до Я. – М.: Дело и сервис, 2008.-520 с.
<br>8. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник. - М,: Издательство «Эксмо», 2008.- 688 с.
<br>9. Климова Е.П. и др. Бухгалтерский учёт.- М.: Бератор-Пресс,2006.-358с.
<br>10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт. - М.: Инфра-М,2008. – 572с.
<br>11. Комова Л.П. и др. Бухгалтерский учет: учебник. - М.: ЮРИСТЪ , 2007. - 485 с.
<br>12. Полякова С.И. Бухгалтерский учет и аудит.- М.: ИНФРА-М, 2006. – 562 с.
<br>13. Соколов Я.В., Пятов М.Л. Бухгалтерский учет для руководителей.- М.: Проспект, 2007.- 485 с.
<br>14. Сотникова Л.В. Бухгалтерская отчётность организации. – М.: ИПБР-БИНФА, 2007. – 206с.
<br>15. Терехова В.А. Финансовый учёт. – СПб.: Питер, 2007. – 427с.
|
