Содержание<br>ВВЕДЕНИЕ 2
<br>Сущность рынка рабочей силы, его типология и структура 4
<br>1.1 Определение рынка рабочей силы, типология и структура 4
<br>1.2. Рынок рабочей силы и заработная плата. 13
<br>2.Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы в РФ 20
<br>2.1 Рынок рабочей силы в финансовый кризис 2009 г 20
<br>2.2 Государственные антикризисные меры по стабилизации развития рынка рабочей силы РФ 26
<br>ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
<br>СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36Введение1.1 Определение рынка рабочей силы, типология и структура
<br> В экономической науке под рынком понимается «институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг». При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка рабочей силы.
<br> Рынок рабочей силы охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей.В самом общем виде рынок рабочей силы – это экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы.
<br> «Рынок рабочей силы – совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы – свободными гражданами – и покупателями этой рабочей силы – предпринимателями» .
<br> Рынок рабочей силы, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
<br> Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.
<br> В тот период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. Поэтому понятие «рынок рабочей силы» Маркс относил к сфере обращения.
<br> С развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнились экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения и рынок рабочей силы. Рабочее движение привело к расширению понятия «условия найма». Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время (т.е. отпуск), различные социальные выплаты и т.п.
<br>Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации.ЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
<br>1. Алиев И. М., Горелов Н. А. Политика доходов и заработной платы: Учеб.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 374 с.- (Высшее образование).
<br>2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие.- М., 2001.- 210 с.
<br>3. Булатов А. В. Сегментация рынка труда: Учеб.- М.: Юрист, 2008.- 150с.
<br>4. Вечканов Г. С., Вечканова Г. Р. Макроэкономика: Учеб. пособие.- 2-е изд.- СПб.: Питер, 2010.- 288 с.: ил.- (Серия "Краткий курс").
<br>5. Ерёмичева О. Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной России: Учеб.- М.: Эксмо, 2009.- 120с.
<br>6. Корниенко О. В. Национальная экономика: Учеб. пособие.- СПб.: Питер, 2010.- 288 с.: ил.- (Серия "Завтра экзамен")
<br>7. Корниенко О. В. Основы экономической теории: Учеб.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 348 с.- (Высшее образование).
<br>8. Международные экономические отношения: Учебник для вузов / В.Е. Рыбалкин, Ю.А. Щербанин и др.; Под ред. В.Е. Рыбалкина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 145 с.
<br>9. Методология управления трудовыми ресурсами: Учебник для вузов/ Под ред.: Егоршина А. П. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: НОРМА, 2001. – 199 с.
<br>10. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика: Учеб.- М., 2004.- 134 с.
<br>11. Мэнкью Н. Г. Принципы Экономикс: Пер. с англ.- 4-е изд.- СПб.: Питер, 2009.- 672 с.
<br>12. Сломан Д., Хайнд К. Экономика для бизнеса: Пер. с англ.- 4-е изд.-М.: Эксмо,- 2010.- 410 с.
<br>13. Современная экономика: Учеб. для вузов/ Под общ. ред. проф. О. Ю. Мамедова.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 410 с.
<br>14. Спиридонов И. А. Мировая экономика: Учеб.- М.: ИНФА, 2002.-160 с.
<br>15. Хасбулатов Р.И. Мировая экономика: Учеб. пособие - М.: Экономика, 2001.-230 с.
<br>16. Козлов В. Особенности демографического развития РФ: прогноз обеспечённости трудовыми ресурсами// Вестник Института экономики РАН.- М.,2008.- № 1.- С. 273-348.
<br>17. Варданян Р.А. Рынок труда в России: состояние и перспективы // Народонаселение. 2008. №4. стр. 52-59
<br>18. Вестник аналитики – 2009. №1. стр. 5-10
<br>19. Ерёмичева О. Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной экономике России: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук, Самара.- 2008 . – С. 12–18.
<br>20. Занятость и заработная плата: распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы [Электрон. ресурс]: Федеральная служба государственной статистики. М.: GKS.RU, 1992 - 2009. режим доступа: World Wide Web. URL: http:/www.gks.ru. 13.04.2009
<br>21. Капелюшников Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии // Вопросы экономики. - 2009. - № 4. - С. 20 - 30.
<br>22. Кичигина Е. В. Миграция как фактор повышения производительности труда// ЭКО.- Новосибирск, 2008.- №10. С. 148.
<br>23. Кудрин А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию // Вопросы экономики. 2009. №1.
<br>24. Кулешов В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России // ЭКО. 2009. №1. Стр. 2-13.
<br>25. Наталья Зубаревич Региональная проекция кризиса // Pro et Contra. 2008. T.12. №5-6. стр. 48-62
<br>26. Рыжиков З. Труд // Российский статистический ежегодник.- 2008: Стат./ Росстат.- М., 2008.- С. 131- 165.
<br>27. Федеральная служба государственной статистики http://www.gks.ru/
<br>28. Федеральная служба по труду и занятости http://www.rostrud.info/
|
|
