УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУчет оплаты труда и расчетов с персоналом.
ПредметБухгалтерский учет и аудит
Тип работыконтрольная работа
Объем работы3
Дата поступления12.12.2012
540 ₽

Содержание

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом.

Введение

На производственных предприятиях различают 2 вида оплаты труда: основная (за фактически отработанное время) и дополнительная (оплата отпусков, льготных часов и т.д.). Применяется также повременная (за отработанное время) и сдельная (за количество изготовленной продукции). Повременная подразделяется на 2 подсистемы: простую повременную и повременно-премиальную. Сдельная подразделяется на следующие подсистемы: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная и аккордная. Контроль за соблюдением трудового режима ведется при помощи табельного учета. В условиях бригадной формы оплаты труда для более точного учета трудовой доли каждого рабочего в общих результатах труда применяются коэффициенты трудового участия. Для определения суммы оплаты, рассчитывают сумму заработка за месяц и производят из этой суммы удержания. Эти расчеты производят в расчетно- платежной ведомости, по которой производят выплаты заработной платы за месяц.

Литература

нет
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте