УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАудит с персоналом по оплате труда.
ПредметБухгалтерский учет и аудит
Тип работыэссе
Объем работы3
Дата поступления12.12.2012
460 ₽

Содержание

Аудит с персоналом по оплате труда. <br> <br>Задача аудита средств на оплату труда - проверка: <br>• соблюдений нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда; <br>• удержаний из оплаты труда ; <br>• правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. <br>В ходе работы аудитор выявляет сильные стороны контроля оплаты труда, ошибки ведения учета. Для каждого клиента осуществляется индивидуальный подход, в случае обнаружения недостатков даются рекомендации по их устранению. <br>Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками. <br>Для достижения этой цели аудитор должен решить следующие задачи: <br>• установить соблюдение штатной дисциплины и установленных должностных окладов;

Введение

Задача аудита средств на оплату труда - проверка: <br>• соблюдений нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда; <br>• удержаний из оплаты труда ; <br>• правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. <br>В ходе работы аудитор выявляет сильные стороны контроля оплаты труда, ошибки ведения учета. Для каждого клиента осуществляется индивидуальный подход, в случае обнаружения недостатков даются рекомендации по их устранению. <br>Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками. <br>Для достижения этой цели аудитор должен решить следующие задачи: <br>• установить соблюдение штатной дисциплины и установленных должностных окладов;

Литература

1. Бургонова Г. Н., Каморджанова Н. А. Гостиничный и туристский бизнес: особенности бухгалтерского учета и налогообложения: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2006. <br>2. Каморджанова Н. А., Карташова И. В. Бухгалтерский учет в схе-мах и рисунках: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2007. <br>3. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. <br>4. Кутер М. И. Теория и принципы бухгалтерского учета: Учеб. по-собие. — М.: Финансы и статистика. Экспертное бюро, 2007. <br>5. Соколов Я. В. Бухгалтерский учет: от истоков до наших дней: Учебное пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте