Влияние психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы
Предмет
Психология
Тип работы
диплом
Объем работы
60
Дата поступления
10.05.2012
2800 ₽
Содержание
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 6
1.1. История развития исследований влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 6
1.2. Сущность структуры содержания деятельности психолога-консультанта по влиянию на эффективность деятельности сотрудников фирмы 12
1.3. Характеристика основных современных подходов к исследованию влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 18
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 30
2.1. Характеристика основных методов исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 30
2.2. Технология проведения исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 37
Заключение 45
Библиография 48
Приложения 52
Введение
Заключение
30 исп. Методики, использованные в исследовании: 1. Опросник САН (личностная методика). 2. Тест фрустрации В.В. Бойко. 3. Уровень эмпатийных тенденций. 4. Методика диагностики стрессоустойчивости Холмса и Раге. (1992 г.)