УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВиды самоопределения, способы его осуществления и значение его управления
ПредметПсихология
Тип работыдоклад к диплому
Объем работы10
Дата поступления10.05.2012
400 ₽

Содержание

Введение 2 1. Сущность самоопределения личности 3 2. Виды самоопределения личности 4 3. Способы осуществления самоопределения личности 5 4. Значение для управления самоопределения личности 7 Заключение 8 Список литературы 9

Введение

Актуальность темы. В условиях экономических реформ в России, радикальных изменений, происходящих во всех сферах жизни общества, резко меняются цели и характер управленческого труда, возрастает его интенсивность, усиливается напряженность, требуется высокий профессионализм и ответственность. Нужен новый тип менеджера, способный к самореализации, самовыражению, к проявлению собственной позиции. Все данные характеристики развиваются на основе самоопределения личности. Самоопределение личности является важнейшей составляющей жизненной позиции личности. Самоопределение обуславливает выбор человеком карьеры, сферы приложения и саморазвития индивидуальных возможностей, а также формирование практического, действенного, отношения личности к социокультурным и профессионально-производственным условиям её общественно-полезного бытия. Таким образом, цель нашей работы: определить сущность самоопределения личности, его виды, способы осуществления и значение для управления. Задачи работы: 1. Выявить сущность самоопределения личности; 2. Определить основные виды самоопределения личности; 3. Выявить основные способы осуществления самоопределения личности 4. Определить значение для управления самоопределения личности.

Заключение

Современное общество с его глобальными проблемами востребует новый тип управленца – человека не только культурного, образованного и профессионально-компетентного, но и способного самостоятельно ориентироваться и действовать в постоянно меняющимся мире, творчески и социально-значимо находить пути и средства приложения своих собственных способностей и талантов. Менеджер нового типа должен самостоятельно решать свои собственные проблемы, делать жизненный выбор на нравственной основе, проявлять ответственность в важных ситуациях. Словом все то, что включает в себя понятие самоопределения личности.

Литература

1. Авторханов В.В. Теоретические основы профессионального саморегулирования личности. Ярославль, 1998; 2. Иванова И.Ф. Педагогические условия становления жизненных целей личности. Пенза, 1998; 3. Серебрянская О.Д. Профессиональное самоопределения личности и его виды. Минск, 2002; 4. Староверкина Л.А. Проблемы профессиональное самоопределения учащихся ВУЗов. М., 1997.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте