УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСтруктуры социального взаимодействия и плебисцитарная теория демократии М. Вебера
ПредметСоциология
Тип работыреферат
Объем работы23
Дата поступления20.12.2012
400 ₽

Содержание

План: Введение 1. Формальная и неформальная структуры социального взаимодействия 2. Степень бюрократизации 3. Плебисцитарная теория демократии М. Вебера Заключение Литература

Введение

Введение Бюрократия – 1) социальный слой профессиональных управленцев, включенных в организационною структуру, характеризующуюся четкой иерархией, «вертикальными» информационными потоками, формализованными способами принятия решений и претензией на особый статус в обществе; 2) замкнутый слой высших чиновников, противопоставляющий себя обществу, занимающий в нем привилегированное положение, специализирующийся на управлении и монополизирующий- с целью реализации своих корпоративных интересов – властные функции в обществе; 3) важный социальный институт общества, осуществляющий управление им в соответствии с определенными нормами, традициями и ценностями и существующий исторически длительное время; 4) узаконенное господство в организации формальных норм и правил, которыми руководствуются в своих действиях и взаимоотношениях должностные лица; 5) одна из форм осуществления властных функций в усложняющемся обществе , важный элемент механизма социального регулирования в условиях экспансии публичной власти и роста численности управленческого аппарата. В ряде случаев термин «бюрократия» используется для обозначения организаций, в которых правила и предписания «душат» предпринимательскую инициативу, приводят к возрастанию издержек и способствуют изоляции менеджеров от клиентов, в результате чего эффективность их деятельности снижается. Можно утверждать, что во всех языках понятие «бюрократия» имеет двоякий смысл - позитивный и негативный. В позитивном смысле бюрократия- это форма управления организацией или обществом, при которой вся полнота власти сосредотачивается в руках особой профессиональной группы. Иными словами, бюрократия представляет собой иерархическую организацию с множеством отделов, уровней управления, инструкций и чиновников в кабинетах. [ 3, с.42].

Заключение

Заключение Под бюрократией понимается организация, состоящая из ряда официальных лиц, должности и посты которых образуют иерархию и которые различаются формальными правами и обязанностями, определяющими их действия и ответственность. Термин «бюрократия» универсален: он прочно вошел в языки многих народов. Однако в каждой стране параллельно с ним существуют и собственные обозначения рассматриваемого явления. В Великобритании, например, работники государственных учреждений называются «служителями короны», во Франции используют термин « foctionnaire» , происходящий от принятого там обозначения системы государственных учреждений. В России широко распространенным и близким по значению является понятие «чиновничество». По установившейся в науке традиции термин «бюрократия» используется для обозначения не только определенной социальной группы, но и системы организаций, создаваемых органами публичной власти с целью максимилизации своих функций, а также учреждений и ведомств , включенных в разветвленную структуру исполнительной власти. Иными словами, государственная бюрократия есть одновременно и институционализированная общность людей, функционирующая в рамках целенаправленно созданных организаций и соответствующего нормативного порядка, и сама система подобных организаций. [ 3, с. 43].

Литература

Литература 1. Давыдов Ю.Н. Веберовский ренессанс и проблема исследовательской программы М.Вебера. - М.,1986.- 321 с. 2. Кравченко А.И. Социология: Учебник для вузов.- 4-е изд., испр. и доп. – М.: Академический проект: Фонд «Мир», 2003.- 384 с. 3. Политилогия в вопросах и ответах ( консультации политологов): Учеб. пособие/ под ред. Е.А. Ануфриева/ Е.А. Ануфриев, А.П. Бутенко, Н.А. Сахаров и др.- М.: Наука, 1994.- 189 с. 4. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций.- 3-е изд., испр. и доп.- М.: Центр, 2003.- 224 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте