|
СодержаниеПлан: Введение1. Среда управления как система взаимодействий субъекта и объекта2. Принципы и функции социального управления3. Типы систем социального управления в обществе, структура и механизм действия4.Способы управления в агрессивной социальной средеЗаключениеЛитератураВведениеВведение Половина жизни человека проходит в сфере труда, производства и вообще экономической деятельности, особого внимания заслуживают те социальные отношения, которые формируются и функционируют в данной социальной среде. Наука, изучающая и устанавливающая основные критерии эффективности их функционирования с точки зрения всех субъектов социальных отношений, называется социологией и психологией управления. Так как экономическая деятельность всегда тем или иным образом организуется и институционализируется, а не выступает в виде хаотически реализуемых поступков людей, то целесообразно определить направленность изучения социальных явлений и процессов социального управления, не просто социологией управления, а социологией и психологией управления и организации. Приход социологии в науку управления знаменовал собой поиск глубинных ресурсов, резервов второго и третьего порядка, многие из которых напрямую зависели от общественного сознания и поведения людей. Время настоятельно поставило вопрос о преодолении технократизма в управлении. Это в равной степени относится и к управлению экономикой, и к управлению социальной, политической, духовной сферами. Сама жизнь потребовала « очеловечивания» управления.ЗаключениеЗаключение Таким образом, социальное управление является необходимым условием существования и развития общества. Новой парадигмой управления стало все более полное включение творческой личности, коллективного преобразующего интеллекта общества в содержание субъекта управления, что позволяет формировать управленческую элиту профессионалов, способную выполнить главную миссию общества - создать условия для его саморазвития и повышения качества жизни своих членов. Управление не сводится только к достижению целей, оно служит средством поддержки целостности любой сложной системы и стимулирования ее саморазвития. Конечный итог функционирования и развития системы управления- принятие и реализация управленческого решения.ЛитератураЛитература1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций.- М.: Пресс-юрайт, 2001.- 534 с.2. Основы современного социального управления : теория и методология: Учебное пособие\\ Под ред. В.Н. Иванова.- М.: НПО Экономика, 2000.- 271 с.3. Теория управления: Учебник\\ Под общ. Ред. А.Л. Гапененко.-М.: РАГС,2003.- 558с. 4. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс.- М.: Прометей, Юрайт,1999.- 512 с.5. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие .М.: ИНФРА-М,2000.- 144 с.
|
