СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Организация работы в процессе практики 4
2. Практические задачи, решаемые за период прохождения практики 6
2.1. Анализ организации оплаты труда 6
2.2. Анализ численности и состава работников 10
2.3. Анализ использования рабочего времени 17
2.4. Общий анализ расходов по оплате труда 20
2.5. Факторный анализ показателей, влияющих на фонд оплаты труда 25
3. Невыполненные задания и неотработанные запланированные вопросы 30
Заключение 31
Список использованных источников 33ВведениеВведение
Место прохождения практики – планово-экономический отдел Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток.
Цель преддипломной практики состоит в закреплении теоретических знаний на практике и в сборе материалов для дипломного проектирования. Так как тема дипломного исследования – «Формы и системы оплаты труда», то в ходе практики решались следующие задачи и задания:
1. Анализ организации оплаты труда;
2. Анализ численности и состава работников;
3. Анализ использования рабочего времени ;
4. Общий анализ расходов по оплате труда;
5. Факторный анализ показателей, влияющих на фонд оплаты труда.ЗаключениеЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе были получены навыки по анализу расходов Отделения Сбербанка по оплате труда, проведен анализ эффективности работы банковского персонала, изучена методика анализа использования рабочего времени персонала Отделения Сбербанка, проведен анализ затрат на развитие персонала. Также изучена кадровая политика и кадровая работа Отделения Сбербанка.
По результатам анализа были сделаны следующие выводы:
Анализ расходов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе экономического анализа доходов и расходов организации. Заработная плата является основным источником доходов работников Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток, как и любого другого предприятия.
Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия или фирмы. Они регулируются налогами и ограничиваются максимальными размерами. Минимальный размер заработной платы устанавливается законодательством.
Сокращение фонда оплаты труда в 2008 году на 102 тыс. руб. было вызвано сокращением численности работников на 1 чел. При этом среднегодовая заработная плата одного работника Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток повысилась на 0,76%, что в абсолютном выражении составило 1,1 тыс. руб.
В структуре персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток растет доля более молодого персонала (до 35 лет), в то время как процент сотрудников, возраст которых составляет более 55 лет, сокращается. В структуре персонала Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток существенно увеличилась доля сотрудников, имеющих образование выше среднего. Доля сотрудников, имеющих только среднее образование, сокращается, что позволяет сделать вывод о повышении квалификации персонала.
При сокращении среднесписочной численности персонала в 2007 и 2008 гг. увеличились коэффициенты оборота по выбытию и текучести кадров, что, в целом, негативно характеризует трудовые ресурсы Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток. Увеличилось число принятых на работу и число уволившихся сотрудников. Количество уволенных за прогулы сотрудников во всех периодах было равно нулю. В 2007-2008 гг. произошло сокращение коэффициента постоянства состава персонала, что является отрицательным экономическим фактом.
Общий фонд рабочего времени в 2008 году сократился по сравнению с 2007 годом на 5198 часов, в том числе сверхурочно отработанное время уменьшилось на 922,5 часов. Помимо этого, произошло сокращение средней продолжительности рабочего дня по сравнению с плановым показателем на 0,05 часа и значением 2007 года – на 0,15 часа. Также сократилось количество отработанных одним сотрудником дней на 10 дней по сравнению с прошлогодним и плановым показателями, и количество отработанных одним сотрудником часов – на 89 по сравнению с прошлым годом и на 111 по сравнению с запланированным.
В 2007-2008 гг. наблюдается положительная динамика по всем статьям затрат на развитие персонала. При этом показатели производительности труда имеют тенденцию роста, что позволяет судить о растущей эффективности расходов на оплату труда работников Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток. Тем не менее, эффективность расходов на оплату труда может быть повышена за счет мероприятий по снижению текучести кадров и более полного использования фонда рабочего времени.
В ходе практики были собраны все данные, необходимые для дипломного проектирования, и проведено исследование по анализу фонда оплаты труда, которое составит аналитическую часть дипломной работы.ЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Положение ЦБР от 5 декабря 2002 г. N 205-П \"О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации\" (с посл. изм. от 11 апреля 2005 г.)
2. Алексеев Г. От контакта до клиента.// Банковские технологии. - 2004. - № 2. - С. 14-17.
3. Банковское дело: учеб. для вузов / под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 592 с.
4. Банковское дело: учебник / под ред. Г.Г. Коробовой. М.: ЭКОНОМИСТЪ -2005. - 751 с.
5. Банковское дело: учебник / под ред. О.И. Лаврушина.- М.: Финансы и статистика, 2005. - 672 с.
6. Березнев А.С. Управление соотношением \"ликвидность-доходность\" в коммерческих банках. // Бухгалтерия и банки. - 2003. - №4. - С.51-58.
7. Бондарева Ю., Шовиков С., Хаиров Р. Конкуренция на рынке банковских услуг. Мнение аналитиков МАП РФ. // Банковское дело. - 2004. - №1. - С.9-14.
8. Бушуев В. А. Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности в банке.// Финансовый бизнес. - 2004. - № 3. - С. 39-43.
9. Глушкова Н.Б. Банковское дело. М.: Академический проект, 2005. - 432 с.
10. Горелый В.И. Учет и экономический анализ деятельности коммерческих банков. Учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 2. Анализ результатов деятельности коммерческих банков. М: Издательство ГУ ВШЭ , 2001
11. Гусарова О.И. Анализ расходов коммерческого банка.// Аудиторские ведомости. - 2003. - №8. - С.57-60.
12. Жарковская Е.П. Банковское дело: учебник. М.: Омега-Л, - 2005. - 452 с.
13. Калтырин А. Деятельность коммерческих банков: Учебное пособие. М.: Феникс. 2004. – 384 с.
14. Свиридов О.Ю. Банковское дело: Учеб. пособие. - Ростов-на-Дону : МарТ, 2004. - 416с.
15. Семенов С. Бухгалтерский учет и отчетность кредитных организаций. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика. 2004. – 480с.
|
