Правовое регулирование переводов по трудовому праву.
Предмет
Трудовое право
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
34
Дата поступления
12.12.2012
1400 ₽
Содержание
Введение........................................3
1.Понятие перевода на другую работу:условия и основания.......................................5
2.Виды переводов на другую работу...............11
3.Отличие перевода от перемещения на другую
работу..........................................19
4.Роль испытания при переводе на другую
работу..........................................25
5.Гарантии при переводе на другую работу........28
Заключение......................................30
Список использованной литературы................34
Введение
В курсовой работе будет рассматриваться тема\"Правовое регулирование по трудовому праву.\"
Работнику при заключении трудового договора гарантируется право исполнять только те функции,которые оговариваются при приеме на работу.
Перевод на другую работу-это изменение в деятельности работника либо предоставление ему другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом договоре.Иными словами,под переводом следует понимать перевод на другую работу в этой же организации,перевод в другую организацию,перевод в другую местность вместе с организацией.Другая работа предполагает изменение места работы,оплаты труда,объема работы.
Заключение
Переводом на другую работу следует считать:изменение трудовой функции при продолжении работы в той же организации;изменение существенных условий трудового договора при продолжении работы у того же работодателя;переход на постоянную работу в другую организацию;переезд работника на постоянную работу вместе с организацией в другую местность.
Литература
Нормативно-правовые акты(5 источников)
Специальная и учебная литература(25источников)