СодержаниеВВЕДЕНИЕ
1. Сущность и содержание понятий «организация», «организаторская деятельность».
1.1 Организация как общая функция управления.
1.2 Организаторская деятельность – усовершенствование и модернизация.
2. Объекты организаторской деятельности.
2.1 Характеристика объектов организаторской деятельности.
2.2 Объекты организаторской деятельности и их взаимосвязь с субъектами.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫВведение«ВВЕДЕНИЕ
«Объекты организаторской деятельности» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Актуальность исследования заключается в следующем.
В настоящее время отмечаются более высокие требования к руководителям и персоналу предприятий, организаций, фирм.
Следовательно, возникает всё большая необходимость в изучении и понимании основных аспектов организационной культуры, организаторской деятельности.
Для более глубокого понимания определённых моментов какой-либо дисциплины (или направления) чётко следует разграничивать понятия «субъект» и «объект» для данной дисциплины. Особенное внимание следует уделить объективной природе научного направления, так как объект – это ведущий признак (в отличие от ведомого субъекта).
Объективному аспекту организаторской деятельности и будет посвящена данная курсовая работа.
Вышеуказанная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Мильнера Б.З., Баранникова А.Ф., Ивановой Т.Ю. и др.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель исследования – рассмотреть объекты организаторской деятельности как отдельную категорию, а также во взаимосвязи с субъектом.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. На основе анализа зарубежной и отечественной литературы, монографических источников изучить понятия «организация», «организаторская деятельность».
2. Провести анализ объективной природы организаторской деятельности.
3. Выявить и проанализировать значимые аспекты взаимосвязи субъекта и объекта организаторской деятельности.
4. На основе проведенного исследования сделать выводы и дать рекомендации по работе.
Объект исследования – организаторская деятельность.
Предмет исследования – объективность организаторской деятельности.
Для раскрытия поставленных цели и задач определена следующая структура исследования.
Работа состоит из введения, двух глав (по 2 параграфа в каждой), заключения и списка использованной литературы.ЗаключениеЗАКЛЮЧЕНИЕ
Несомненно, в заключение данной работы следует ещё раз сказать об актуальности изучения объективной природы научного познания в целом (в нашем случае – это организаторская ил организационная деятельность).
Данная возможность дала нам понять именно структуру строения данной деятельности, а также позволила выделить основные временные перспективы развития организаторской деятельности как отдельной отрасли управления и взаимодействия c коллективом.
Также полезным было понимание объективности и субъективности организаторской деятельности в их взаимосвязи не только на уровне определённой организации, но и на уровне нашей страны.
В целом же в данной курсовой работе мы:
• На основе анализа зарубежной и отечественной литературы, монографических источников изучили понятия «организация», «организаторская деятельность».
• Провели анализ объективной природы организаторской деятельности.
• Выявили и проанализировали значимые аспекты взаимосвязи субъекта и объекта организаторской деятельности.
Таким образом, цель работы достигнута, задачи проработаны.ЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Мильнер Б.З Теория организации. Учебник. М., 2004.
2. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник. М., 2004.
3. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Учебное пособие. М., 2004.
4. Колокнева М.В. Теория организации. Учебное пособие. М., 2004.
5. Лукичева Л.И. Управление организацией. Учебное пособие. М., 2004.
6. Смирнов В.А. Теория организации. М., 2004.
7. Майкл Дж. Д. Салтон. Корпоративный документ. СПб., 2004.
8. Карпов А.В. Психология менеджмента М., Градарики, 2004г.
9. Мануйлов Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях. М; РАН, 2005 г.
10.Дружинин В. Н. Психология общих способностей. М., Градарики, 2007 г.
11. Фидлер Ф. Теория лидерской эффективности. М., Общество и экономика, 2004 г.
12. Стогдилл Р.М. Лидерство в организации. М.: 2003 г.
13. Курс практической психологии под ред. Кашапова Р.Р., Можайск, 2005 г.
13. Мангутов Н.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская
Деятельность Л., 2006 г.
|
