Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Правоведение/трудовое право

Тема/Вариант	трудовое право
Предмет	Правоведение
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	16
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

Задача 1 Государственный правовой инспектор труда при проверке соблюдения трудового законодательства на муниципальном унитарном предприятии обнаружил, что на предприятии работают лица, принятые без согласия выборного профсоюзного органа. В частности, в цехах работают 7 подростков в возрасте до 16 лет, принятые на работу директором единолично. Кроме того, мастер литейного участка назначен на должность вопреки мнению трудового коллектива участка. Допущены ли нарушения трудового законодательства директором предприятия? Задача 2 Мосяков был принят на работу с 1 апреля с месячным испытательным сроком, но по указанию руководителя приступил к работе с 28 марта, хотя в приказе о приеме на работу была указана дата начала работы – 1 апреля. 30 апреля с Мосяковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания. Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник в период испытательного срока расторгнуть договор? Задача 3 Проверив теоретические знания и практические навыки, аттестационная комиссия цеха в своем решении указала, что Сергееву можно присвоить 5 разряд. Считая решение цеховой комиссии неправильным, Сергеев обратился к начальнику цеха с просьбой присвоить ему 6 разряд, т.к. у него достаточный опыт работы и пробу он сдал на оценку «хорошо». Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих предусматривает для некоторых рабочих данной профессии 4-6 разряды. Кто должен решить вопрос о присвоении Сергееву тарифного разряда? Какое юридическое значение имеет присвоение рабочим тарифного разряда? Задача 4 При переходе зернового тока производственного кооператива на круглосуточную работу некоторые работники полеводческой бригады были привлечены к сверхурочным работам. В связи с этим уполномоченный по охране туда первичной профсоюзной организации ПК потребовал освободить от сверхурочных работ беременную Малкову, Серегину, имеющую девятимесячного ребенка, и инвалида Петрова. Законны ли действия уполномоченного по охране труда первичной профсоюзной организации?

Введение

Литература

Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008г.) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 2. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. – М.: Норма, 2007. 3. Бриллиантова Н.А. Трудовое право. – М.: Проспект, 2008. 4. Никонов Д.А. Трудовое право. – М.: Норма, 2008. 5. Шалагина М.А. Трудовое право. – М.: Омега, 2008.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте