УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПроблема «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран
ПредметМировая экономика
Тип работыдиплом
Объем работы86
Дата поступления12.12.2012
3300 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Проблема «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран 14 1.1. Сущность проблемы и ее содержание 14 1.2. Основные причины «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран 21 1.3. Последствия миграции специалистов и ученых для национальных экономик 32 Глава 2. Характеристика процессов миграции квалифицированных специалистов и ученых из развивающихся и постсоциалистических стран 35 2.1. Основные направления миграционных процессов 35 2.2. Формы и регуляторы миграции квалифицированных специалистов 54 2.3. Политика экономически развитых стран в области международной миграции специалистов и ученых 57 2.4. Перспективы международных потоков научной миграции 69 Заключение 78 Список источников и литературы 82

Введение

Миграция с момента ее научного выделения в качестве особого феномена всегда рассматривалась в каком-либо контексте - экономическом или социальном, историческом или культурном, демографическом или этническом. Это не случайно. Миграционные процессы, с одной стороны, сильно детерминированы изменениями, происходящими в жизни одного или (чаще) сразу нескольких обществ, и в этом смысле являются индикатором развития практически любой из ее сторон - политической, этносоциальной, положения на рынках труда и т. д. С другой стороны, различаясь между собой не только в количественном, но и в качественном отношении (например, по социально-демографическим и этнокультурным характеристикам), разные миграционные потоки достаточно специфичны и как таковые не могут не влиять на ситуацию как в отдающих, так и в принимающих обществах. По информации Отдела народонаселения Организации Объединенных Наций, в 2000 году в мире насчитывалось 175 миллионов международных мигрантов, т.е. международным мигрантом был один из каждых 35 человек, в то время как в 1960 году число таких людей составляло 79 миллионов . Почти 50 процентов из них - это женщины, а 4 миллиона - беженцы. В период с 1990 года по 2000 год две трети прироста мигрантов приходилось на Северную Америку. До 1980 года в менее развитых регионах была отмечена более высокая доля международных мигрантов, однако к 2000 году три пятых от общей численности международных мигрантов находились в более развитых регионах . По данным МОМ (Международной организации по миграции), в 2005 году в мире стало уже 192 миллиона мигрантов . Сегодня, когда экономика приобретает все более глобальный характер, часто миграция предоставляет возможности в плане трудоустройства, что способствует беспрецедентному увеличению потока мигрантов, при этом увеличивается также число женщин-мигрантов . Международные миграционные перемещения оказывают существенное экономическое, социально-культурное и демографическое воздействие на направляющие, транзитные и принимающие районы Транзитные и принимающие районы сталкиваются с трудностями в регулировании потоков миграции и интеграции мигрантов в жизнь общества. Направляющие зоны теряют квалифицированную рабочую силу. Развитие иммиграции позволяет странам-реципиентам экономить большие средства на подготовке кадров. По некоторым оценкам, в результате «похищения умов» Соединенные Штаты сэкономили лишь в сфере образования и научной деятельности за период с 1965 по 1990 г. не менее 15 млрд. долл. Одним из очевидных неблагоприятных последствий такой ситуации стало прямое столкновение между целями эффективности сектора экономики и социальной продуктивностью: завершая образование, выпускник получает в руки диплом и отправляется на поиск потенциальных работодателей, не владея при этом необходимыми практическими навыками для того, чтобы быть конкурентоспособным в контексте мировой экономики . Растущая озабоченность по поводу терроризма заставила многие страны повысить меры безопасности на своих границах, в результате чего увеличилась незаконная миграция, прежде всего путем незаконной перевозки людей и торговли ими. Миграционные перемещения способствовали распространению ВИЧ / СПИДа и других заболеваний. Экономические результаты миграции имели как положительный, так и отрицательный характер. Денежные переводы от мигрантов поступают из более развитых стран в менее развитые. По сообщению Всемирного банка, в 2002 году общая сумма переводов трудящихся в развивающиеся страны составила 88 млрд. долл. США (на 30 млрд. долл. США больше, чем официальная помощь в целях развития), а также, что в период с 1988 года по 1999 год объем переводов, поступающих по официальным каналам, увеличился более чем в два раза . В 2005 году около 200 миллионов человек в мире проживали за пределами стран, в которых они родились, а сумма их денежных переводов на родину в 2005 году достигла 225 миллиардов долларов США. Эти данные приводятся в новом докладе Всемирного банка «Международная миграция, денежные переводы и «утечка мозгов» . В новом докладе Всемирного банка подчеркивается, что средства, перечисляемые мигрантами из-за рубежа, способствуют сокращению бедности, улучшению здоровья детей, повышению посещаемости школ, а также притоку инвестиций. Вместе с тем, его авторы отмечают, что некоторые из стран с низкими доходами в результате миграции столкнулись с проблемой массовой «утечки мозгов». Авторы доклада считают, что мобильность высококвалифицированных работников может быть весьма положительным фактором, но для многих развивающихся стран «утечка мозгов» чревата серьезными последствиями. «В докладе показано, что от массовой утечки мозгов страдают небольшие и бедные развивающиеся страны», – отметил экономист Всемирного банка и один из авторов доклада Морис Шифф . В более крупных странах масштабы «утечки мозгов» гораздо меньше. В странах с численностью населения, превышающей 30 миллионов человек, «утечка мозгов» составляет менее 5 процентов всех людей, имеющих высшее образование . Это объясняется тем, что для этих стран характерен высокий процент квалифицированных работников, поэтому даже если среди мигрантов много квалифицированных специалистов, их доля в общей численности образованного населения остается незначительной. Согласно докладу лишь от трех до пяти процентов выпускников вузов из таких стран, как Китай и Индия, живут за рубежом. Аналогичная ситуация наблюдается в Бразилии, Индонезии и в странах СНГ. По мере интернационализации общественного развития все более значительное место в нем занимает миграция населения и трудовых ресурсов, а в ее рамках - миграция высококвалифицированных специалистов (научных кадров). В 90-х годах ХХ века каждый шестой мигрант был исследователем, инженером или врачом, каждый третий - служащим . Международная миграция специалистов за послевоенный период составила во всем мире величину порядка 2 млн. человек . Возросшее значение науки в социально-экономическом развитии превратило интеллектуальный труд в важнейший ресурс и фактор устойчивого развития и безопасности. По существу, сформировался глобальный феномен интеллектуальной миграции. В настоящее время от «утечки мозгов» больше всего страдает Африка, ежегодно теряющая 20 тысяч наиболее образованных людей, и постсоциалистические страны Восточной Европы. Естественно, главной движущей силой здесь также является желание увеличить свои доходы, но не менее важно и стремление к максимально полной профессиональной самореализации. Кроме того, страны - импортеры рабочей силы с гораздо большей охотой принимают именно этот класс работников, тем более что в последнее время, например, американцы выражают обеспокоенность из-за невысокого уровня образованности и профессионализма прибывающих к ним иммигрантов. Одной из скрытых форм эмиграции интеллектуалов стало получение образования за границей: более 70 процентов аспирантов, защитивших диссертацию в США, остаются там и становятся гражданами этой страны . При этом, в последние десятилетия наметилась и обратная тенденция «возврата» или «удержания мозгов». Не в последнюю очередь это связано с политикой транснациональных корпораций, стремящихся формировать штат своих заграничных филиалов прежде всего из местных служащих. В 1989 году граждане США составляли лишь 0,3 процента общего числа работающих в зарубежных представительствах американских компаний; правда, они занимали высшие руководящие посты (40 процентов руководства в европейских и 53 процента — в латиноамериканских филиалах) . Для более консервативной Японии (в данном случае дополнительные сложности создает язык) соответствующие цифры составляют четыре процента (общее число японцев в представительствах японских фирм), 77 процентов и 83 процента (руководство в европейских и латиноамериканских представительствах). Стремление нанимать как можно больше местных служащих объясняется их относительной «дешевизной» (скажем, в 1994 году средняя зарплата инженера-электронщика составляла 100 тысяч долларов в год, тогда как на Тайване ему можно было платить 25, а в Китае и Индии - 10 тысяч долларов), а также возросшим уровнем профессиональной подготовки местных специалистов и, естественно, их лучшим знакомством с особенностями родного для них общества и рынка. В рамках той же политики крупные корпорации охотно направляют в свои зарубежные филиалы натурализовавшихся иммигрантов из соответствующих стран: так, не менее 35 процентов граждан США, работающих в американских компаниях на Тайване, - это «американские китайцы». Многие страны выступают за расширение международного сотрудничества в деле более эффективного регулирования миграции. В период с 1994 года было сформировано восемь региональных и субрегиональных процессов, охватывающих практически все страны. В рамках начатой в 1998 году программы политики в области международной миграции было проведено 15 региональных совещаний, целью которых было содействие расширению сотрудничества и укрепление потенциала. В декабре 2003 года была создана Всемирная комиссия по международной миграции. Таким образом, межгосударственная интеллектуальная миграция является одной из наиболее актуальных проблем не только межгосударственных отношений, но и внутренней политики многих государств мира. Для России изучение проблем миграции особенно актуально. Пока существовал Советский Союз и страна была закрытой, изучение миграции ограничивалось только отдельными аспектами (например миграции город – село, трудовые и т.д.). После распада СССР и включения России и других стран СНГ в систему «свободных» передвижений мы столкнулись с разными видами миграции (этнические, репатриации, беженцы). Изучение их требовало наработки новых методов, подходов и исследований. За годы, прошедшие после распада Союза, в деле изучения миграции сделано немало. Существует ряд исследовательских школ (Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, Институт социально-политических исследований, Центр изучения миграции (Ж.А. Зайончковская), Институт социологии РАН (В. Мукомель), Институт этнологии АН России (Лебедева Н.М.) и др., разработаны методы и методологии, изучающие миграционные процессы, опубликовано большое количество исследований. Тем не менее, однозначного представления о миграции вообще, и миграции «интеллектуальной» - в частности, так и не сформировано. Разность представлений о миграции находит свое отражение во многих источниках, свидетельствующих о степени разработанности данной проблемы в научной литературе. Наибольший интерес для меня представляют следующие работы: Монография Г. Витковской и С. Панарина «Миграция и безопасность в России», изданная Московским Центром Карнеги. В этой работе предпринята попытка осмысления и анализа миграционных процессов в России во взаимосвязи с проблемами безопасности (политической, экономической, информационной и т.д.). Авторы считают, что подобно любому другому социальному феномену, миграция вписывается не в один, а в множество контекстов, это естественно. При этом «корректный» выбор контекста имеет место тогда, когда он обеспечивает концентрацию внимания исследователя на вопросах, значимых для данного времени и места и недостаточно изученном. По мнению авторов, соотнесение проблем миграции с вопросами безопасности проявляется в политическом и общественном сознании в периоды крупных войн, социальных катаклизмов и масштабных экономических перемен, приводящих к массовым перемещениям населения. Более устойчивым это стремление стало с начала 70-х годов ХХ. Тогда экономический спад и резкое сужение рынков труда в европейских странах заставили по-новому взглянуть на пришельцев из Азии и Африки, которые постепенно образовали довольно крупную часть населения развитых стран и, используя родственные и земляческие связи с разрастающимися диаспорами, продолжали прибывать и после того, как политика «открытых дверей» сменилась на противоположную. В полный голос заявили о себе культурные различия, обострилась конкуренция на рынках труда между местным и пришлым населением. Все чаще с иммигрантами связывали рост преступности, распространение некоторых заболеваний. В конечном счете, постоянное присутствие большого числа иммигрантов стало восприниматься как угроза различным видам безопасности, а это, в свою очередь, выразилось в новой иммиграционной политике 80 - 90-х годов, имеющей ограничительную направленность, во взгляде на иммиграцию как на малоуправляемый процесс, на проблему с последствиями мирового значения. Информативно, отличается хорошей логикой и интересно написано исследование И.Г. Ушкалова «Утечка умов: масштабы, причины, последствия», выпущенное издательством «Эдиториал». Автор приводит впечатляющие данные, свидетельствующие о полном безразличии к нуждам отечественной науки. Например, если в лучшие годы СССР получал от продажи лицензий свыше 1,5 млрд. долл. при затратах государства на патентование в 4 - 5 млн. долл. в год, то, например, в 1994 г. валютные поступления по этой статье составили всего 14 тыс. долларов. И это при нулевом патентовании за рубежом! И.Г. Ушкалов приводит оценку известного российского математика академика В. Арнольда о том, что его зарплата приблизительно в сто раз (!) меньше зарплаты его американских коллег. Такие факты означают, что Россия не только не сможет в ближайшее время приостановить поток интеллектуальных мигрантов, но будет продолжать «подготовку кадров» для США и других развитых экономик мира. В настоящей работе под интеллектуальной миграцией понимается миграция научных и преподавательских кадров высокой и высшей квалификации, реально или потенциально занятых научными исследованиями и разработками, а также обслуживанием этой отрасли. Дипломная работа посвящена проблеме «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран. В качестве объекта исследования выступает процесс «утечки мозгов», т.е. отток из развивающихся и постсоциалистических стран научных и преподавательских кадров высокой и высшей квалификации, реально или потенциально занятых научными исследованиями и разработками, а также обслуживанием этой отрасли в развивающихся и постсоциалистических странах. Под развивающимися странами понимаются государства, для которых зачастую характерны: • недостаток современных средств производства; • низкий уровень грамотности населения; • высокий уровень безработицы; • быстрый прирост населения; • занятость рабочей силы преимущественно в непроизводственных отраслях . Предмет работы представляет собой комплекс устойчивых, повторяющихся причинно-следственных взаимосвязей (закономерностей), обуславливающих процесс «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран. Целью работы является исследование комплекса социально-экономических и социально-политических причин, обуславливающих миграционные процессы интеллектуальных кадров из развивающихся и постсоциалистических стран (феномен «утечки мозгов»). Цель работы обусловила постановку следующих задач исследования: 1. Провести анализ современных теоретических воззрений на проблемы международной трудовой миграции и «утечки мозгов»; 2. Выделить основные детерминанты, воздействующие на происхождение и развитие феномена «утечки мозгов»; 3. Представить проблему «утечки мозгов» через призму современных экономических, политических, социальных трансформаций в современном мире; 4. Выделить факторы, стимулирующие процессы «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран; 5. Проанализировать различные формы миграции квалифицированных специалистов из развивающихся и постсоциалистических стран; 6. Представить анализ изменений в позициях принимающих стран относительно притока трудовых мигрантов (в том числе интеллектуальных); рассмотреть современную позицию международного сообщества относительно методов регулирования процессов трудовой (интеллектуальной) миграции; 7. Дать оценку перспектив развития интеллектуальной миграции в среднесрочной перспективе. Структура диплома представляет собой введение, две главы и заключение. В первой главе рассматриваются сущность и содержание проблемы, современные теоретические подходы к проблеме международной трудовой миграции и концептуальное обоснование феномена «утечки мозгов». Здесь же анализируются основные причины «утечки мозгов» из развивающихся и постсоциалистических стран, а также последствия миграции специалистов и ученых для национальных экономик. Вторая глава посвящена характеристике процессов миграции квалифицированных специалистов и ученых из развивающихся и постсоциалистических стран: анализ основных направлений миграционных процессов, форм миграции и ее регуляторов. Отдельно рассматриваются политика экономически развитых стран в области международной миграции специалистов и ученых, а также перспективы международных потоков научной (интеллектуальной) миграции. В процессе подготовки и написания работы автором использовалась научно-монографическая, учебная и справочная литература по проблемам международных отношений и международных экономических отношений, документы специализированных комитетов ООН и ЮНЕСКО, материалы докладов специализированных центров изучения миграционных процессов (США, Великобритания), а также статьи по проблемам регулирования процессов экспорта-импорта трудовых ресурсов.

Заключение

Международная миграция все чаще рассматривается в качестве приоритетного вопроса глобального уровня. Международное сообщество по линии Организации Объединенных Наций уделяет внимание поиску решений для смягчения миграционного давления и уменьшения разрыва в уровне развития между странами выбытия и странами прибытия мигрантов. Созданная в 2003 году Комиссия по международной миграции призвана стать основой для разработки согласованных, комплексных и международных мер для решения проблем миграции. Комиссия по народонаселению и развитию планирует обсудить международную миграцию в качестве главной темы в 2006 году. Кроме того, в своей резолюции 58/208 от 23 декабря 2003 года Генеральная Ассамблея ООН постановила провести в 2006 году диалог на высоком уровне по вопросам международной миграции и развития и призвала региональные организации координировать их деятельность в области международной миграции в более широком контексте достижения согласованных на международном уровне целей социально-экономического развития и уважения всех прав человека. Научно-техническая революция, органически связанные с нею процессы глобализации экономики и трансформации индустриального общества в информационное оказывают весьма существенное воздействие на использование и воспроизводство трудового потенциала во всех странах. Во-первых, расширяется сфера использования трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов развивающихся стран в странах с развитой рыночной экономикой, широко применяющих современные, в том числе информационные, технологии и ведущих активную инновационную деятельность. Соответственно, повышается роль мигрантов в экономике даже самых развитых стран. Во-вторых, процесс воспроизводства кадров в этой связи приобретает характер глобального процесса. Масштабы использования специалистов, подготовленных в одной стране, в производственных отраслях, сфере науки и ее технологического приложения за рубежом резко возрастают. В-третьих усиливаются интеграционные тенденции в воспроизводстве трудовых ресурсов, ведущих к созданию и международных центров подготовки и переподготовки кадров и ускорению развития международного взаимного обмена производственным опытом, в том числе в области интеллектуального труда и информационной экономики. Прогрессирующая международная миграция специалистов и рабочих вызывает в национальной и мировой экономике целый ряд проблем, связанных с языковым барьером, ускорением процесса адаптации кадров к новому месту работы и жительства, к соответствующим трудовым коллективам, к новым для мигрантов нормам поведения и общежития. В странах, использующих иностранных работников в значительных масштабах, возникают и острые социально-экономические и национальные конфликты, особенно при высоком общем уровне безработицы. Поскольку иностранных специалистов начинают все шире привлекать и развивающиеся страны, конфликты возникают и потому, что уровень оплаты труда иностранных работников (как квалифицированных, так и неквалифицированных) в развитых странах занижен, а в развивающихся - завышен. Выделяются три основные концепции государственной политики в сфере интеллектуальной и профессиональной миграции. Первая из них - концепция активного регулирования. Ее сторонники убеждены в принципиальной возможности и целесообразности вмешательства государства в процесс интеллектуальной межгосударственной миграции. Важное место отводится правовым механизмам вмешательства, при этом предлагается сделать акцент на сочетании внутригосударственных и международных правовых актов и соглашений, регулирующих (и стимулирующих) возвращение мигрантов. Придерживаются этой концепции главным образом страны-доноры, несущие крупные потери от «утечки мозгов». В основе концепции невмешательства лежит положение о принципиальной несовместимости государственного регулирования миграции и эмиграции высококвалифицированных кадров с неотъемлемым правом человека на свободу перемещения в интегрирующемся мире. Естественно, эта концепция популярна в основном в странах-реципиентах. Концепция ориентации на перспективу исходит из того, что проблемы регулирования интеллектуальной миграции могут быть решены только в перспективе (что отразилось в ее названии), на наднациональном уровне и при соблюдении интересов личности и государства - страны происхождения эмигранта. Для этого нужна разработка международных норм, которые не противоречили бы государственным и не только не нарушали бы права мигранта, но и действовали бы с его согласия. Последняя концепция органично входит в более широкую концепцию нового мирового порядка, а та, как известно, нацеливает на интеграцию всех видов жизнедеятельности обществ на наднациональной основе, в рамках мирового сообщества. В таком контексте интернационализация научной деятельности рассматривается как явление вполне закономерное и естественное, в своем развитии проходящее путь от стартового состояния, которое определяется реальными особенностями стран и их взаимоотношений, к идеальной цели - максимизации межгосударственного взаимодействия с достижением полезных эффектов для каждой страны и для всего мира. Весьма полезным может оказаться в этой связи опыт стран Восточной Европы, так как они несколько раньше столкнулись с масштабной «утечкой мозгов». Так, из Польши за последние десять лет эмигрировало до 15% научного персонала исследовательских институтов и высших школ. Из Болгарии за пять лет выехали около 10 тыс. научных работников и преподавателей, 50% из них - из научно-исследовательских институтов Болгарской академии наук . За 1979-1994 гг. из Сербии и Черногории, в которой было сосредоточено более 40% научно-исследовательского потенциала бывшей СФРЮ, уехали около 10% занятых в сфере НИОКР (1256 человек), причем пик эмиграции пришелся на 1990-1994 гг. (73% всех выехавших за двадцатилетие) . Страны Восточной Европы сумели разработать относительно адекватную ситуации политику регулирования интеллектуальной миграции, учитывающую цели безопасности личности и государства. Не останавливаясь на деталях этой политики, отметим, что центральное положение в ней занимает курс на всемерное расширение международного сотрудничества в следующих областях: оценка, отбор и распределение научно-технического персонала; обучение выпускников; реализация программ получения ученой степени, расширения кооперации и межгосударственной мобильности кадров. Важнейшим инструментом регулирования интеллектуальной миграции является также кооперация с научно-исследовательскими фондами развитых стран (фонды Сороса, Карнеги, Форда, Мак-Артуров, Эйзенхауэра, Аденауэра, Эберта, Фольксвагена, Помпиду, Аньелли, Британского Совета) и программами типа программ Европейского Сообщества (TEMPUS, PHARE, PECO, EUREKA, ESPIRIT, COST, COPERNICUS, EMBO, ESA).

Литература

1. Авдеев Е. Трудовая миграция населения в период перехода к рыночной экономике. - Ставрополь: СГУ. 2003. 2. Кареев Н.И. О духе русской науки. / Русская идея. Сост. М.А. Маслин. - М.: Республика. 1992. 3. Ушкалов И.Г. Утечка умов: масштабы, причины, последствия. – М.:. 1999. 4. Миграция и безопасность в России. Под ред. Г. Витковской и С. Панарина; Моск. Центр Карнеги. - М.: Интердиалект+. 2000. 5. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учеб. пособие. - М.: ИВЦ Маркетинг. 1999. 6. Максимов И.М., Якобсон А.Я. Лекции по мировой экономике. – Иркутск: ИрГУПС. 2006. 7. Калинина Л.Л., Черненко В.В. Основные тенденции международной миграции высококвалифицированной рабочей силы в условиях интернационализации хозяйственной жизни. / Проблемы регионального и муниципального управления. Материалы международной научной конференции Москва, 28 мая 2003 г. – М.: РГГУ. 2003. 8. Доклад о международной миграции за 2002 год. // Население и общество. – М.: Центр демографии и народонаселения РАН. 2003. 9. Доклад о мировом социальном положении за 2003 год: Социальная уязвимость: источники и задачи. / Организация Объединенных Наций. Департамент по экономическим и социальным вопросам. Издание Организации Объединенных Наций. - Нью-Йорк. 2003. 10. Новейшие изменения во внутренней и внешней миграции населения в России и их экономическое значение. - М.; СПб., 1994. 11. О состоянии и перспективах развития в России научно-исследовательской и информационной деятельности в области миграции рабочей силы: Материалы семинара-совещания. - M., 1996. 12. Отчет о международном совещании «Утечка умов» в условиях современной России: внутренние и международные аспекты». / ЮНЕСКО-РОСТЕ. - M., 1992. 13. Социально незащищенные группы населения: отдельные вопросы: решение новых вопросов в области международной миграции. Пункт 5b предварительной повестки дня. / Международная миграция в регионе ЭСКАТО: основные последствия на уровне политики. / ООН. Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого Океана. – Нью-Йорк. 2005. 19 сентября. 14. Балацкий Е. Государственное регулирование экспорта рабочей силы. // Мировая экономика и международные отношения. 1994. №9. 15. Барановский К.Ю. Иммиграция: многоаспектная проблема. // США: экономика, политика, идеология. 1994. №11. 16. Боери Т. Игра в иммиграцию. // Логос-Пресс. 2005. 11 февраля. №5 (597). 17. Болотин И., Попов С. «Утечка умов» и будущее российской науки. // Alma mater. 1993. №2. 18. Виноградова Е. Международная трудовая миграция. // Мировая экономика и международные отношения. 1994. №12. 19. Вишневский А., Зайончковская Ж. Волны миграции. Новая ситуация. // Свободная мысль. 1992. № 12. 20. Иванов М. Законодательное регулирование «инвестиционной иммиграции». // США: экономика, политика, идеология. 1996. № 7. 21. Каменский А. Миграция и рынок труда. // Человек и труд. 1996. №6. 22. Леманн Ж-П. Урегулирование глобального миграционного кризиса. // Логос-Пресс. 2002. 09 августа. №28 (476). 23. Молодикова И. Основные этапы и методы регулирования трудовой миграции в западноевропейских странах. // Демоскоп-Weekly. 2002. № 121 – 122 24. Немова Л.А, Щукина Т.А. Иммиграционная политика Канады. // США: экономика, политика, идеология. 1987. №7 25. Регент Т. Миграция в цивилизованных формах закономерна и экономически выгодна. // Человек и труд. 1998. №3. 26. Столкер П. Работники без границ: влияние глобализации на международную миграцию. // Отечественные записки. 2004. №4. 27. Супян B. Центры притяжения. // Миграция. 1997. №1. 28. Сыч А.И., Панцир С.И. О современной азиатской иммиграции в стране. // США: экономика, политика, идеология. 1997. №12. 29. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // Мировая экономика и международные отношения. 1998. №7. 30. Хруцкий В. Реферат статьи П. Друкера «Труд и управление в современном мире» и послесловие к нему // Российский экономический журнал. 1993. №5. 31. Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе. // Вопросы экономики. 2002. №11. 32. Цапеко И. Что делать с беженцами? // Мировая экономика и международные отношения. 1997. № 12. 33. Выступление американского ученого Ф. Пресса при вручении ему золотой медали им. М. В. Ломоносова. // НГ-Наука. 1999. №1. 34. Реконструкция утопии. // Независимая газета. 1999. 8 мая. 35. Народонаселение мира в 2004 году. / Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения. 220 East 42nd Street, 23rd Fl. New York, NY 10017 U.S.A. 36. Bernstein J. H., Shuval J. T. Occupational Continuity and Change Among Immigrant Physicians from the Former Soviet Union in Israel. // Intern. Migration. 1996. Vol. 33. №1. 37. Cervantes М., Guellec D. The brain drain: old myths, new realities. / Observer. OECD. 2002. May 07. 38. Dedijer S. Early Migration // Brain Drain / Ed. by W. Adams. - New York. 1968. 39. Europe and the Challenge of the Brain Drain. / Sami Mahroum, JRC\'s Institute for Prospective Technological Studies (IPTS). 40. Freeman G. Modes of Immigration Politics in Liberal Democratic States. International Migration Review. 1995. № 4. 41. International Movements of the Highly Skilled. Occasional Papers N03. / Официальный сайт Организации Экономического Сотрудничества и Развития. (www.oecd.org). 42. OECD Economic Outlook. 2000. № 68. December. 43. Priore M. J. Birds of Passage: Migrant Labour in Industrial Societies. – Cambridge. CUP. 1979. 44. Stark O. The Migration of Labor. – Cambridge. CUP. 1991. 45. Stein J.A. et al., International Education and Training of Scientists & Engineers and their Employment in European Industry, PREST Report, published by the European Commission. 1996. 46. Whelan J. G. Brain Drain: A Study of Persistent Issue of International Scientific Mobility. – Washington. 1974. 47. World Economic and Social Survey 2005. Financing for Development. / Development Policy and Analysis Division (DPAP)./ Department of Economic and Social affairs. UNO. N.Y., 2005. 48. Официальный сайт Организации Экономического Сотрудничества и Развития. (www.oecdmoscow.org). 49. Официальный сайт ЮНЕСКО (www.portal.unesco.org). 50. От «утечки мозгов» больше всего страдают самые бедные страны. / Центр новостей ООН. 2005. 01 ноября. (www.un.org). 51. Стратегические приоритеты программы ЮНЕСКО в области образования в 2004-2005 гг. / Бюро ЮНЕСКО в Москве (www.unesco.ru). 52. Сегодня в мире насчитывается 192 миллиона мигрантов. / Новости радио ООН. 2005. 22 июня.'
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте