СодержаниеВведение 3
1. Неопределенность качества и рынок «лимонов» 5
1.1.Рынок подержанных автомобилей. 6
1.2. Страхование 8
1.3. Рынок кредита 9
1.4. Важность репутации и стандартизации. 10
2. Рыночные сигналы 14
2.1. Простая модель сигналов на рынке труда. 16
2.2. Гарантии и поручительства 20
3. Моральная нагрузка 21
4. Проблема «заказчика — исполнитель» 25
4.1. Проблема «заказчика – исполнитель» на частных предприятиях. 26
4.2. Проблема «заказчика – исполнитель» в государственных предприятиях 28
4.3. Стимулирование в рамках «заказчик – исполнитель» 30
5. Асимметричная информация на рынке труда: теория эффективной заработной платы 34
Выводы 39
Список литературы 41ВведениеАсимметричная информация характерна для многих ситуаций в бизнесе. Как правило, продавец продукта знает о его качестве больше, чем
покупатель. Рабочие знают о своих навыках и способностях лучше предпри нимателей. И управляющие знают свои возможности лучше, чем
собственники предприятий.
Асимметричная информация объясняет многие институциональные правила в нашем обществе. Это понятие позволяет понять, почему
автомобильные компании пред лагают гарантии и услуги для новых моделей; почему фирмы и работники заключают контракты,
предусматри вающие стимулы и премии; почему держателям акций корпораций нужно наблюдать за поведением управля ющих.
Цель данной курсовой работы изучение рынки с асимметричной информацией.
Задачи: Во первых мы начнем с рассмотрения ситуации, в которой продавцы продукта имеют более точную информацию о его качестве, чем
покупатели. Мы увидим, как подобный вид асимметричной информации может приводить к не состоятельности рынка.
Во втором разделе мы узнаем, как продавцам удается избежать некоторых из проблем, связанных с асимметричной информацией, с помощью
сигналов потенциальным покупателям о качестве их про дукции. Гарантии на продукт обеспечивают своего рода страхование, которое может
быть эффективно, если покупатели менее информированы, чем продавцы. Но, как будет показано ниже, покупка страхования сама по себе
влечет трудности, если покупатели информированы лучше продавцов.
В четвертом разделе мы покажем, что управляющие могут преследовать цели, отличные от максимизации прибыли, когда наблюдение за их
поведением со стороны собственников корпорации оказывается дорогостоящим. (Другими словами, управляющие имеют лучшую
инфор мацию, чем собственники.) Мы также объясним, каким образом фирмы могут стимулировать управляющих к максимизации прибыли,
даже если наблюдение за их поведением связано с издержками. Наконец, мы покажем, что рынки труда могут функционировать неэффективно,
когда работники информированы о своей продуктивности лучше, чем работодатели.
1. Неопределенность качества и рынок «лимонов»ЛитератураАсеель Г. Маркетинг: принципы и стратегия. М.: Инфра - М, 1999.
Баликов В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», Новосибирск: ООО «Издательство ЮКЭА», 1999 – с.
528
Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. - М: Высш. шк.: Инфра-М, 1996.
Камаев В.Л. «Учебник по основам экономической теории» М., «Владос», 1997
Котлер Ф. Основы маркетинга – М.: «Ростинтэр», 1996. – 704 с.
Куликов П.М. Основы экономической теории: Учебное пособие – М.: Финансы и статистика, 2001 – 400 с.
Мамедов О.Ю. «Современная экономика» Ростов на Дону», «Феникс», 1996
Николаев И.П. Экономическая теория – М.: «КноРус», 1998. – с.224
Нуреев Курс микроэкономики М.: «просвещение» 2000 с.482
Пиндайк Р. Микроэкономика: - М.: «Экономика», «Дело», 1992. – с.510
Чепурин М.Н. Курс экономической теории 5-е доп. и перераб. Издание – Киров «АСА», 2002 г. с.832
Чепурин М.П. Кисилева Е.А, «курс экономической теории» Киров, 1994
Эванс Дж.Р., Берман Б. Маркетинг. - М.: Экономика, 1993.
|
|
