Пути улучшения использования персонала (на примере Хабаровского филиала ЗАО «РодСтор»)
Предмет
Управление персоналом
Тип работы
диплом
Объем работы
80
Дата поступления
12.12.2012
1500 ₽
Содержание
Введение 3
1. Эффективность использования персонала на предприятии 6
1.1 Управление персоналом, как дополнительная функция менеджмента
6
1.2 Оценка персонала и анализ эффективности его использования в современной организации
8
1.3 Повышение эффективности управления персоналом 17
2. Анализ эффективности использования персонала в Хабаровском филиале ЗАО «РодСтор»
26
2.1 Краткая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ кадровой политики Хабаровского филиала ЗАО «РодСтор»
32
2.3. Основные показатели эффективности использования персонала в Хабаровском филиале ЗАО «РодСтор»
38
2.4 Анализ качества использования персонала в Хабаровском филиале ЗАО «РодСтор»
43
3 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала Хабаровского филиала ЗАО «РодСтор»
53
3.1 Пути снижения текучести кадров 53
3.2 Разработка методики проведения аттестации сотрудников 59
3.3 Разработка системы мероприятий по обучению персонала 63
3.4 Эффективность внедряемых мероприятий 68
Заключение 74
Список использованных источников и литературы 77
Приложения