Юридические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Правоведение/Расторжение трудового договора по инициативе администрации

Тема/Вариант	Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Предмет	Правоведение
Тип работы	реферат
Объем работы	15
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

Введение 3 Основная часть 4 Заключение 14 Список источников 15

Введение

Увольнение работника является ограничением его права на труд, поэтому оно допускается лишь при наличии оснований, предусмотренных в законе. Статья 81 Трудового кодекса РФ содержит перечень случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Наша работа посвящена рассмотрению оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Заключение

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя является его правом, а не обязанностью. Поэтому и при наличии рассмотренных оснований для расторжения трудового договора работодатель может отказаться от увольнения работника. Такой отказ допускается, так как улучшает положение работника, избавляя его от необходимости претерпеть неблагоприятные последствия, связанные с увольнением с работы по инициативе работодателя. В тоже время работодатель не может расторгнуть трудовой договор по основаниям, не закрепленным в законе.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.)// Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256 2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Буцкова А.Н., Волкова О.Н., Гаврилина А.К. и др. - 2-е изд., испр. и доп.. - М.; Юрайт-Издат., 2005. - 850 с. 3. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. - 880 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте