Юридические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Дисциплина в трудовом праве.

Тема/Вариант	Дисциплина в трудовом праве.
Предмет	Трудовое право
Тип работы	реферат
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

Содержание. Введение. Глава 1. Проблема дисциплины труда в трудовом праве. 1.1. Определение и значение дисциплины труда. 1.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Глава 2. Методы обеспечения трудовой дисциплины. 2.1. Меры поощрения и порядок их применения. 2.2. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Заключение. Литература.

Введение

Введение. Дисциплина труда есть необходимое условие всякой совместной работы, которая нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все работающие его соблюдали. Дисциплина труда является предметом изучения различных наук: психологии, социологии, экономики труда. Как правовая категория дисциплина труда выступает в четырех аспектах: - Как один из основных принципов трудового права – обеспечение исполнения обязанности блюсти дисциплину труда. Обеспечение соблюдения дисциплины труда – обязанность работодателя, его администрация, которая должна поддерживать надлежащий уровень дисциплины труда на производстве. Часто дисциплину труда называют трудовой дисциплиной. - Как элемент трудового правоотношения. - Как институт трудового права. - Как фактическое поведение, то есть уровень соблюдения всеми на производстве дисциплины труда. Исходя из актуальности, недостаточной разработанности данной темы, в качестве проблемы нашего исследования мы предлагаем рассмотреть трудовую дисциплину в системе трудового права. Цель – обосновать методы организации дисциплины труда. Задачи: 1. Анализ теоретической и методической литературы по данной теме. 2. Дать определение трудовой дисциплине. 3. Обосновать правовое регулирование трудового распорядка. 4. Выявит дисциплинарные меры в трудовом праве. Теоретической и методологической основой нашего исследования стали источники трудового права, такие как Трудовой кодекс РФ и исследования в области трудового права.

Заключение

Заключение. Конституция РФ закрепила положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода труда, реализуемая с помощью трудового договора, несовместима с принудительным трудом. Соответственно, также существует постановление о дисциплине труда. Дисциплина труда в каждой организации регулируется разд. 8 Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка. Для успешного сотрудничества необходимо соблюдать установленные правила дисциплины.

Литература

Литература. 1. Трудовое и социальное право России. Под ред. Анисимова Л. Н. – М., 1999. 2. Конституция РФ. – М., 1993. 3. Кодекс законов о труде. – М., 1996. 4. Нуртдинова Л.Ф. Коллективный договор и трудовые отношения.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте