УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТрудовой потенциал и его компоненты
ПредметЭкономика труда
Тип работыкурсовая работа
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
800 ₽

Содержание

Введение Глава 1. Понятие «трудовой потенциал» Глава 2. Компоненты трудового потенциала Глава 3. Компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни Заключение Литература

Введение

Труд - сложное социально-экономическое явление. Практически нет ни одной экономической проблемы в любой сфере человеческой деятельности, которая, так или иначе, не связана с трудом и потребностями человека. Поэтому трудовая деятельность человека, направленная на преобразования всех сфер жизни общества, занимает особое место в системе экономических и социальных приоритетов. Именное этим определяется особое место экономики труда в системе экономических и управленческих наук. В частности, в отличие от других разделов экономической науки, где трудовые аспекты рассматриваются в качестве одного из факторов производства, экономика труда изучает не только способы организации и стимулирования эффективной деятельности трудящегося человека. Её задача состоит в том, чтобы разработать практические рекомендации для обеспечения высоких результатов деятельности организации любой формы собственности, коллектива, отдельного работника, как на общенациональном, так и на региональном уровне.

Заключение

В курсовой работе мною было рассмотрено понятие трудового потенциала общества, его компоненты и влияние трудового потенциала на экономическое развитие страны и уровень жизни населения. Трудовой потенциал – важнейшая категория, которая влияет как на развитие отдельно взятого предприятие так и на экономическое развитие общества в целом. От его правильного анализа, прогнозирования и принятия решений в государственном масштабе по развитию потенциала зависит благосостояние общества, правильное распределение рабочей силы. В последнее время в России на государственном уровне принимается достаточно много решений прямым или косвенным образом влияющих на развитие трудового потенциала – это прежде всего приоритетные государственные проекты по образованию и улучшению демографической ситуации.

Литература

1. Акимова Т.А., Хаскин В.В. Экономика природы и человека. – М.: Экономика, 2006 2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА, 2001 3. Гумилев Л.Н. Этногенез и биосфера земли. – М.: АСТ, 2006 4. Жулина Е.Г. Экономика труда. – М.: Экзамен, 2006 5. Ильин С.С., Маренков Н.Л. Основы экономики. – Ростов н/Д: Феникс, 2004 6. Корнейчук Б.В. Экономика труда. – М.: Гардарика, 2006 7. Куликов Л.М. Экономическая теория. – М.: Проспект, 2004 8. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: ЦЭМ, 1999
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте