СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...………..4
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАВОВОГО СТАТУСА ИНВАЛИДОВ……………………………………………………………….7
ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНВАЛИДАМИ ПРАВА НА ТРУД………...11
2.1. Правовые гарантии реализации инвалидами права на труд….11
2.2. Профессиональная ориентация инвалидов…………………...14
ГЛАВА 3. УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТДЫХА ИНВАЛИДОВ…………….21
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИНВАЛИДОВ…………………………...…………….25
ГЛАВА 5. ЗАЩИТА ТРУДА ИНВАЛИДОВ …………………………….29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………...39ВведениеВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. Инвалидность представляет собой социальный феномен, избежать которого не может ни одно общество, и каждое государство сообразно уровню своего развития, приоритетам и воз-можностям формирует социальную и экономическую политику в отношении инвалидов. Однако возможности общества в борьбе с инвалидностью как со-циальным злом в конечном итоге определяются не только степенью понима-ния самой проблемы, но и существующими экономическими ресурсами. Ко-нечно, масштаб инвалидности зависит от множества факторов: состояние здоровья нации, развитие системы здравоохранения, социально-экономическое развитие, состояние экологической среды, исторические и по-литические причины, в частности, участие в войнах и военных конфликтах, и пр. В Республике Беларусь некоторые из перечисленных факторов имеют яр-ко выраженную негативную направленность, которая предопределяет значи-тельное распространение инвалидности в обществе.
Основные принципы формирования политики в отношении инвалидов, выработанные мировым сообществом, в самом общем виде сводятся к сле-дующим. Правительство ответственно за внедрение системы, которая работа-ет на устранение условий, ведущих к инвалидности, и решение вопросов, связанных с последствиями инвалидности. Правительство должно обеспе-чить инвалидам возможность достигнуть одинакового со своими согражда-нами уровня жизни, в том числе в сфере доходов, образования, занятости, здравоохранения, участия в общественной жизни. Комиссия социального раз-вития ООН в 1993 году определила, что нетрудоспособность создается обще-ством. Инвалиды имеют право жить в социуме, где они родились, – мировое сообщество порицает изоляцию инвалидов. Для этого общество должно стремиться сформировать условия для независимого проживания инвалидов (самообеспечение, самодостаточность в повседневной жизни). За инвалидами должны быть признаны права и обязанности граждан данного общества. В компетенции государства находятся способы признания, обеспечения и реа-лизации прав и обязанностей инвалидов как членов общества. Государство должно стремиться к равнодоступности мер в отношении инвалидов на всей территории страны, независимо от того, где проживает инвалид. При реали-зации политики в отношении инвалидов должны учитываться особенности индивида или групп инвалидов: все инвалиды в силу специфики своего забо-левания находятся в разных стартовых условиях, и для обеспечения прав и обязанностей граждан страны в отношении каждой группы инвалидов прово-дится свой комплекс мероприятий.
Объектом исследования является общественные отношения, склады-вающиеся в сфере правового регулирования труда инвалидов.
Предметом исследования в курсовой работе является объективная ре-альность, то есть это те нормативные правовые акты, которые отражают и ре-гулируют труд инвалидов в Республике Беларусь.
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе исследования знаний правильно, всесторонне и объективно раскрыть тему курсовой работы.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состо-ят в том, чтобы:
- раскрыть понятие и рассмотреть содержание правового статуса инва-лидов;
- проанализировать реализацию инвалидами права на труд;
- охарактеризовать условия труда и отдыха инвалидов;
- сформулировать обязанность нанимателя по социальному обеспече-нию инвалидов;
- проанализировать защиту труда инвалидов.
Характеристика источников для написания курсовой работы. В ос-нову работы положены, во-первых, Конституция Республики Беларусь, Тру-довой кодекс Республики Беларусь; во-вторых, специальная юридическая ли-тература.
При разрешении поставленных задач для достижения цели исследова-ния применялись как общенаучные, так и частнонаучные методы исследова-ния. Среди общенаучных методов наиболее приемлемыми явились методы эмпирической обработки данных. Применялся системно-структурный метод изучения темы. С его помощью объект исследования первоначально был рас-смотрен как единое правовое явление, а после рассматривались его структур-ные части. Основным частнонаучным методом является метод сравнительно-го анализа, который использовался при изучении практически каждого эле-мента исследуемого объекта.
Структура курсовой работы включает: реферат, введение, пять глав, заключение, список использованных источников.ЗаключениеЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведя исследование на тему: «Особенности правового регулирования труда инвалидов», сделаем выводы.
В статье 2 Закона Республики Беларусь от 14 ноября 1991 года «О со-циальной защите инвалидов в Республике Беларусь» приведено определение понятия «инвалид». Таковым признается лицо, которое в связи с ограничени-ем жизнедея¬тельности вследствие наличия физических или умственных не-достатков нуждается в социальной помощи и защите. Ограничение жизне-деятель¬ности лица выражается в полной или частичной утрате им способно-сти и возможности осуществлять самообслуживание, передвижение, ориента¬цию, общение, контроль за своим поведением, а также заниматься тру¬довой деятельностью. Вместе с тем право на труд инвалидами должно реализовы-ваться с учетом индивидуальных программ реабилитации. Под реабилитаци-ей понимается процесс, имеющий целью помочь ин¬валидам достигнуть оп-тимального физического, интеллектуального, пси¬хического и социального уровня деятельности и поддерживать его, предоставив им тем самым средст-ва для изменения их жизни и рас¬ширения рамок независимости. Указанным Законом предусмотрены медицинская, медико-профессиональная, профес-сиональная, трудовая и социальная реабилитации.
Со стороны государства создаются условия для экономической дея¬тельности общественных организаций инвалидов, в том числе: продук¬ция предприятий, предназначенная для реабилитации инвалидов (технические средства и приспособления), входит в государственный заказ и обеспечивает-ся материально-техническими ресурсами в перво¬очередном порядке; строи-тельство объектов для инвалидов независимо от источников финансирования включается в перечень строек государ¬ственного заказа; для общественных организаций инвалидов, их пред¬приятий и организаций устанавливается льготный уровень тарифа на государственное страхование. В силу статьи 4 Закона Республики Беларусь от14 ноября 1991 года «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» прибыль предприятий, учреждений и ор-ганизаций, направ¬ляемая на производство товаров и оказание услуг для инва-лидов, а также на приобретение оборудования, содержание социально-культур¬ных объектов и спортивных сооружений для инвалидов, освобожда-ется от всех видов отчислений в государственный бюджет. Организации неза-висимо от форм собственности и хозяйствования должны обеспечивать для всех работающих граждан безопасные усло¬вия труда и нести в установлен-ном законодательством порядке ответ¬ственность за снижение трудоспособ-ности и ущерб, причиненный их здоровью, возмещать расходы на лечение и реабилитацию. Работнику, получившему инвалидность по вине собственника предприятия, учреж¬дения, организации, ущерб во всех случаях возмещается полностью, включая вред, выражающийся в причинении нравственных или физи¬ческих страданий (статья 9 Закона Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Рес¬публике Беларусь»).
Согласно статье 283 ТК Республики Беларусь не допускается отказ ин-валиду в заключение трудового договора или в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод его на другую работу по мо-тивам инвалидности, за исключением случаев, когда в соответствии с меди-цинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей или угрожает его здоровью и безопасности труда. Это означает, что медицинское заключение МРЭК об установлении инвалидности может служить основанием для увольнения по инициативе нанимателя в со-ответствии с пунктом 2 статьи 42 ТК Республики Беларусь (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие со-стояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы) при со-блюдении следующих условий: - если в заключении МРЭК в обязательном порядке содержится ответ на вопрос: противопоказано ли работнику по со-стоянию его здоровья выполнение той работы, которую он выполнял до уста-новления инвалидности, - то есть когда отсутствует необходимая трудовая способность. При этом утрата трудоспособности должна быть стойкой и дли-тельной; - если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, а также, если у нанимателя отсутствует работа, которую по состоянию здоровья может выполнять работник-инвалид. При приеме на работу для ин-валидов не устанавливается предварительное испытание (пункт 4 статьи 28 ТК Республики Беларусь).
Для того чтобы каждый человек чувствовал себя комфортно в государ-стве, необходимо, во-первых, иметь государственно-правовую систему, в ко-торой обеспечивается оптимальный баланс интересов государства, общества и отдельного гражданина, а во-вторых, обеспечить строгое исполнение при-нятых в государстве нормативно-правовых актов. Особое внимание должно быть обращено на человека, его права, свободы и гарантии их реализации.
Государство проявляет особую заботу о ветеранах войны и труда, а также о лицах, утративших здоровье при защите государственных и общест-венных интересов, так как именно эта категория граждан, неспособная на равных условиях конкурировать на рынке труда, больше всего нуждается в помощи и защите государства.ЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Важенкова, Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: практическое пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: УП «Молодежное», 2003.
2 Гапоненко, В.Ф. Трудовое право / В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлов; под ред. В.Ф. Гапоненко. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 463 с.
3 Дмитрук, В.Н. Трудовое право: учебное пособие / В.Н. Дмитрук. – Минск: Амалфея, 2000.
4 Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Г.А. Васи-левич [и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. - Минск: Амалфея, 2003. – 1120с.
5 Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и до-полнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 ноября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2006. – 157 с.
6 Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь: краткое изложе-ние курса / В.А. Круглов. – Минск: Дикта, 2004. – 75 с.
7 О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Бела-русь от 15 июня 2006 года №125-З: с изм. и доп.: текст по состоянию на 6 ян-варя 2009 года. – Минск: Амалфея, 2009. – 58 с.
8 О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь: Закон Рес-публики Беларусь от 11 ноября 1991 года №1224-XII: с изм. и доп.: текст по состоянию на 11 июля 2007 года. – Минск: Амалфея, 2007. – 42 с.
9 О предупрежде¬нии инвалидности и реабилитации инвалидов: Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 года №3317-XII: с изм. и доп.: текст по состоянию на 5 декабря 2008 года. – Минск: Дикта, 2008. – 40с.
10 Пашков, А.С. Трудовое право России: учебник / А.С. Пашков. – Санкт-Петербург, 1999. – 432 с.
11 Семенков, В.И. Трудовое и социальное право: учебник / В.И. Семен-ков. – Минск: Амалфея, 1999. – 664 с.
12 Семенков, В.И. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков. – Минск: Амалфея, 2002. – 672 с.
13 Смирнов, О.В. Трудовое право / О.В. Смирнов. – 3-е изд. – М.: Про-спект, 2000. – 447 с.
14 Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой Представи-телей 8 июня 1999 г. одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 10 февр. 2009 г. // Юридич. справоч.-информ. автоматизиро-ванная система «ЮСИАС» [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой ин-форм. Республики Беларусь. – Минск, 2009.
15 Трудовое право: учебник / В.И. Семенков и [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2001. – 592 с.
16 Трудовое право: учебник / В.И. Семенков и [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд. – Минск: Амалфея, 2006. – 250 с.
|
|
