|
СодержаниеВведение 3\r\nГлава 1. Понятие и виды рабочего времени 4\r\nГлава 2. Режим рабочего времени и порядок его установления 9\r\nГлава 3. Учет рабочего времени и его виды 16 \r\nЗаключение 19\r\nСписок литературы 20ВведениеЗначительную часть гражданских правоотношений занимают трудовые правоотношения. Поэтому с развитием в постсоветский период гражданских правоотношений значительным изменениям подверглись и общественные отношения, урегулированные нормами трудового законодательства.\r\nДо принятия Трудового кодекса РФ, общественные отношения в этой области регулировал КЗоТ. Новый Трудовой кодекс изменил некоторые положения КЗоТа, поэтому целесообразно рассмотреть некоторые из них.\r\nОбъектом исследования данной работы является рабочее время, а предметом режим и учёт рабочего времени.\r\nЦель работы - определить режим рабочего времени и порядок его установления, а так же процедуру учета рабочего времени.\r\nДля достижения намеченной для исследования цели необходимо решение следующих задач:\r\n- дать определение понятию рабочего времени;\r\n-установить действующие в Российской Федерации режимы рабочего времени, и порядок их установления;\r\n- определить, кем и как производится учёт рабочего времени.\r\nДанная работа состоит из: введения, описательной части состоящей из трёх глав, заключения, а так же списка используемой при проведении исследования литературы.ЗаключениеПосле проведённых исследований можно дать следующее определение рабочего времени. Рабочее время – это время, в течение, которого работник в соответствии с действующим законодательством, а так же локальными нормативными актами должен исполнять обязанности, возложенные на него внутренними правилами организации.\r\nТрудовой кодекс устанавливает следующие режимы рабочего времени: обычный рабочий день, ненормированный рабочий день, а так же режим гибкого рабочего времени.\r\n Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка организации, но не должен противоречить действующему трудовому законодательству.\r\nУчетный период может быть: ежедневным, недельным, месячным, квартальным, так же суммированным.\r\nУчёт и суммирование рабочего времени производится по правилам установленным Трудовым кодексом РФ, и не при каких обстоятельствах не должны противоречить им.\r\nТаким образом, режим и учёт рабочего времени являются достаточно сложными правовыми категориями, поэтому данная тема требует дальнейшего и более полного исследования.Литература1. Артемов О.Ю., Овчинникова Т.В. Российский и зарубежный опыт законодательного регулирования работы в режиме гибкого рабочего времени // Гарантии прав физических и юридических лиц в Российской Федерации: К 10-летию Конституции Российской Федерации: Доклады и сообщения IV международной научно-практической конференции. Москва, 13 апреля 2004 г..- М.; Изд-во РГГУ, 2004. \r\n2. Бердычевский В. С, Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Изд. 2-е, допол. и перер. (Серия «СПО»). - Ростов Н/Д: Феникс, 2004. \r\n3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2001. \r\n4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г. \r\n5. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г. \r\n6. Комментарий к ТК РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2002. \r\n7. Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А. и др. Трудовой кодекс РФ. Комментарий. - М., 2002. \r\n8. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 50. \r\n9. Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей. утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. N 170/10-101 (Бюлл. Госкомтруда СССР. 1984. N 9)\r\n10. Снигирева И.О. Материалы конференции: \\\"Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ\\\"//Государство и право. - 2000. N 10. \r\n11. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - М., 1997. \r\n12. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы//Журнал российского права. - 2004. - N 6. \r\n13. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002. \r\n14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 27.04.2004 № 32-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 201-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П).\r\n15. Федерации: К 10-летию Конституции Российской Федерации: Доклады и сообщения IV международной научно-практической конференции. Москва, 13 апреля 2004 г..- М.; Изд-во РГГУ, 2004.
|
|
