СодержаниеВведение 3\r\n1. Организация учета расчетов по оплате труда \r\n1.1. Оплата труда: основные понятия, формы и системы 6 \r\n1.2. Бухгалтерский учет и документальное оформление заработной платы 16 \r\n1.3. Синтетический и аналитический учет расчётов по оплате труда 21 \r\n1.4. Учет удержаний из оплаты труда работников 26\r\n2. Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда в ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» \r\n2.1. Организационно-экономическая характеристика ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» 31 \r\n2.2. Учет расчетов по оплате труда в организации 36 \r\n2.3 Формирование фонда заработной платы и выплат социального характера ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» 54 \r\n2.4. Анализ фонда оплаты труда ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» 64 \r\n3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и расчетов \r\nпо оплате труда 73\r\nЗаключение 77 \r\nСписок литературы 80 \r\nПриложенияВведениеАктуальность исследования темы выпускной квалификационной работы по теме «Бухгалтерский учет и анализ труда в ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина»» определяется социально - экономическим значением заработной платы и совершенствованием ее учета. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.\r\nВ условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с экономическими и социальными изменениями существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой. \r\nЗаработная плата – основной источник дохода персонала организации, важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального месячного размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплаченный ежегодный отпуск. Конституция РФ определяет виды социальной защиты граждан страны: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законодательством.\r\nОсновными задачами учета труда и его оплаты является точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчета с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисления на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.\r\nНеобходимость правильной организации учета и анализа труда в ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» определили цель исследования.\r\nЦелью настоящей работы является исследование на примере ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» организации учета и анализ заработной платы, изучение теоретических вопросов, относящихся к проблеме и законодательного регулирования расчетов с персоналом по оплате труда.\r\nПоставленная цель достигается путем решения следующих задач:\r\n- рассмотреть основные понятия, формы и системы оплаты труда; \r\n- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;\r\n- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;\r\n - раскрыть методику проведения проверки по оплате труда.\r\n Объектом исследования является ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» – ведущее предприятие по разработке космических систем, спутников для исследования космоса и небесных тел, аппаратуры для решение задач обороноспособности страны с помощью средств выведения, также подготовка к запуску и управлению полётами. \r\nФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина», имеет обособленное имущество, собственный источник финансирования из бюджета, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права и обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде, имеет печать, бланки, штампы с собственной символикой, рублевые, валютные и иные счета в банковских и кредитных учреждениях. \r\nПредметом исследования является бухгалтерский учет и анализ заработной платы ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина».\r\n Теоретической базой является: учебная литература, методические положения, законы РФ, план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации, в работе использованы документы ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина».ЗаключениеНа сегодняшний день в нашей стране существует ещё большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда. Время диктует не¬обходимость использования такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда. \r\nСовершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.\r\nДанное исследование проводилось согласно поставленной цели. В работе была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер в процессе учета заработной платы.\r\nВ данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была проанализирована документация, используемая при учете. Бухгалтерский учет ведется в соответствии с инструкцией по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом МФ РФ от 30.12.1999 года № 107-н.\r\nТак же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина». Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премиро¬вании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.\r\nВ работе, мной предложены рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.\r\nВ результате выполнения дипломной работы был произведен анализ учета заработной платы в конкретной организации – администрации Алексеевского района Волгоградской области. С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработана специальная литературы по исследуемой тематике. \r\nРассмотрены общие положения анализа экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения анализа с указанием конкретных экономических доказательств, источников и методов их получения. Полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина». \r\nИсходя из отчета об исполнении сметы доходов и расходов по бюджетным средствам, резервы для повышения ФОТ у организации имеются. В качестве рекомендаций руководству организации ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.\r\nСметы по учреждениям, подведомственным Межотраслевой централизованной бухгалтерии ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина», утверждены в суммах, доведенных уведомлениями о бюджетных ассигнованиях в соответствии со ст. 221 Бюджетного кодекса РФ.\r\nИтак, в ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина», за период с 2003 г. по 2005 г., соблюдены режимы экономии бюджетных средств; в 2004 году сокращены фактические расходы на оплату труда в связи с высоким процентом экономии бюджетных средств (10,42 %); план основной деятельности выполнен, не уменьшая ассигнований из бюджета. Финансовый контроль за деятельностью ФГУП «НПО им. С.А.Лавочкина» проводится систематически один раз в два года.Литература1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г.\r\n2. Гражданский кодекс РФ. Часть I и II.- М: Проспект, 1994 №32 \r\n3. Налоговый кодекс РФ от 26.04.2004, №118-ФЗ (с последующими дополнениями и изменениями)\r\n4. Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001 г. (с изменениями и дополнениями)\r\n5. Федеральный закон РФ от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями)\r\n6. «Унифицированная система финансовой, учетной и отчетной бухгалтерской документации бюджетных учреждений и организаций» Общероссийского классификатора управленческой документации (ОКУД), утвержденная Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 302.10.1997 г.\r\n7. «Унифицированная система первичной учетной документации» Общероссийского классификатора управленческой документации (ОКУД), утвержденная Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 302.10.1997 г.\r\n8. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (с изменениями и дополнениями)\r\n9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 утвержденного приказом Минфина РФ от 09.12.1998 г. № 60н (с изменениями и дополнениями)\r\n10. Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 утвержденного приказом Минфина РФ от 06.07.1999 г. №43н\r\n11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 утвержденного приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. №32н (с изменениями)\r\n12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 утвержденного приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г.№33н (с изменениями)\r\n13. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000 утвержденного приказом Минфина РФ от 16.10.2000 г.№91н\r\n14. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. Утверждена Приказом Минфина России от 30.12.1999 г. № 107н. Екатеринбург.-2000 г. – С.292.\r\n15. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций утвержденного приказом Минфина РФ от 27.03.2000 г.№ 03-01-12/11-110 \r\n16. Абашина А.М. Бухгалтерский учет на производстве. – М.: Финансы и статистика, 2002 г.\r\n17. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и Сервис 2000\r\n18. Бабаев Ю.Л. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2002 .\r\n19. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2002 г.\r\n20. Барышников Н.И. В помощь бухгалтеру и аудитору: Справ. – метод. Пособие: в 2 т.-М.: Филинъ, 2001.-Т.I. 536 с.Т.2.\r\n21. Библиотека журнала «Трудовое право РФ» «Заработная плата», Москва, Инфа – М, 2002 г.\r\n22. Булатова А. Экономика. М.: Мир деловой книги, 2000\r\n23. Бухгалтерский учет Ю.А. Бабаев – М; Юнити – Дана. 2001- 476с.\r\n24. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. П.С. Безруких. –М.: Бухгалтерский учет, 2002 г.\r\n25. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. – М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2000 г.\r\n26. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. – М.: «Кнорус», Новосибирск: «Экор», 2001г.\r\n27. Горфинкель В., Куприянова Е. Экономика предприятия: Учебник. М,: Банки и биржи, ЮНИТИ,2000\r\n28. Громов В.Г. Бухгалтерский учет и аудит. СПБ, Горда, 2001 г.\r\n29. Допцова Л.В., Никонорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. М.: ДЧС, 2001 г.\r\n30. Елизаров Е., Литвин А.. Методология построения тарифных систем предприятий. // Человек и труд.- 2000 г.\r\n31. Завягин Н.А., Золотарев А.Ф. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Практикум. – Воронеж, 2003 \r\n32. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект, 2001г.\r\n33. Козлова Е.П., Бобченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2002 г.\r\n34. Курс экономического анализа / Под ред. М.И. Баканова и А.Ф.Шеремета. М.: Финансы и статистика, 2000 г.\r\n35. Кобалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 2001\r\n36. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. М.: Финансы и статистика, 1998 г.\r\n37. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М,: ПБОЮЛ М.А. захаров,2001.-424 с.\r\n38. Котульский Е. Мотивация на рынке труда. // Вопросы экономики 2002 г.\r\n39. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002 г. – 640 с.\r\n40. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник для вузов. –Минск, 2000\r\n41. Курс экономической теории: Учебник для вузов/ МГИМО МИД РФ; род. ред. Чепурина М.Н. – Киров: АСА 2000 г. 624 с.\r\n42. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. – М.: Приор, 1998. – 132с.\r\n43. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М., 1998. – 165 с.\r\n44. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дъяконова В.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. Проф. Н.П. Любушина. – М,: ЮНИТИ –ДАНА, 2000.-471с.\r\n45. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-360с.\r\n46. Раицкий К.А. Экономика предприятия. – М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999 г.\r\n47. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. –М.: ИНФРА-М, 2001\r\n48. Сафронов Н.А. экономика предприятия: учебник. – М.: Юристъ, 2002,-608с.\r\n49. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. – М.: Финансы и статистика, 2002 г.\r\n50. Терехов А.А. Аудит. – М.: Финансы и статистика, 2000 – 512 с.
|
|
