СодержаниеВведение……………………………………………………….….…….…………3rnI. Теоретическая часть…………………………………………………..............5rn1. Основные понятия о зарплате………...……………..……...….………….5rn2. Системы оплаты труда……………………………….……………………9rn3. Статистические показатели заработной платы и их расчёты………………………...………………………...…………………...11rn4. Статистические методы, применяемые при изучении заработной платы…………………………………………………………………………14rn 4.1. Индексный метод изучения оплаты труда………………………….16rn 4.2. Анализ динамики оплаты труда с помощью рядов динамики…….19rnII. Расчетная часть……………………………………………………………….23rnIII. Аналитическая часть……………………………………...……...………….29rnЗаключение…………………………………………….…...……………………36rnСписок используемой литературы……………………………………………..38Введение......rnКурсовая работа имеет следующую структуру:rn1. Теоретическая часть – содержит определение оплаты труда, рассмотрение ее состава, показателей, описание некоторых статистических методов изучения оплаты труда;rn2. Расчетная часть – содержит решение расчетного задания по варианту, в котором исследуется влияние факторов на среднюю заработную плату с помощью индексного метода;rn3. Аналитическая часть – содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций в экономике Кировской области в 2000-2007 году с помощью средств компьютерной техники. В качестве статистического материала были использованы фактические данные, опубликованные на сайтах Интернета.rn..... ( часть введения)ЗаключениеПо итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.rnПод оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отра¬ботанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, празд¬ничных дней и другого неотработанного времени, которое опла¬чивается в соответствии с трудовым законодательством и коллек¬тивными трудовыми договорами.rnЗаработная плата является важным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методов группировок, факторного анализа и др.rnВ статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.rn..... (часть заключения)Литература1. Берлин Ю.И. Лекции по социально-экономической статистике. Статистическое изучение заработной платы / ВЗФЭИ – Архангельск.rn2. Гусаров В.М. Теория статистики: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ,1998. – 247 с. rn 3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 656 с.rn4. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г. Назарова. — М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 771 с. rn5. Практикум по статистике: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.М. Симчеры / ВЗФЭИ – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 259 с.rn6. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристь, 2001. – 461 с.rn7. Сизова Т.М. Статистика: Учебное пособие – СПб.: ГУИТМО, 2005. – 80 с.rnИнтернет – ресурсы: rn8. http://www.ostu.ru – Статистика промышленности. Учебное пособиеrn9. http://www.humanities.edu.ru - СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА rn10. http://kirovstat.kirov.ru – сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области rn11. http://www.glossary.ru rn12. www.gks.rurn13. www.finance.rambler.ru/news/gks
|
