|
СодержаниеВведение 3\r\nГлава 1. Понятие, значение и содержание охраны труда 4\r\nГлава 2. Требования охраны труда и его организация 9\r\nГлава 3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве 23\r\nГлава 4. Гарантии прав работников в области охраны труда 28\r\nЗаключение 38\r\nСписок использованной литературы 40ВведениеКонституция Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Труд и здоровье людей охраняются государством. Нормы, содержащиеся в ст. 7 и 37 Конституции РФ, составляют конституционные основы охраны труда. В них заложены и обеспечивающие права работников на охрану труда, государственные нормативные требования охраны труда и государственное управление охраной труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охране труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и др.\r\nВыбранная тема в настоящее время приобретает все большую актуальность связи с связи с участившимися случаями нарушения работодателями требований охраны труда и увеличение случаев производственного травматизма.\r\nИтак, целью настоящей работы является изучение права работников на охрану труда и его гарантии.\r\nДля достижения указанной цели перед работой ставятся следующие задачи:\r\n1. Определить понятие, значение и содержание охраны труда.\r\n2. Изучить требования охраны труда и его организацию.\r\n3. Исследовать порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.\r\n4. Рассмотреть гарантии прав работников в области охраны труда.ЗаключениеТаким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать определенные выводы.\r\nОхрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. \r\nОхрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.\r\nКаждый работник имеет право на охрану труда, которое является основным правом, закрепленным в ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 и 219 ТК РФ. Право на охрану труда работник реализует в процессе трудовой деятельности. \r\nГосударство согласно главе 34 ТК РФ, федеральным законам и иным нормативно-правовым актам РФ, трудовому законодательству субъектов Федерации устанавливает требования к охране труда, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. \r\nВсе основные обязанности работодателя (его администрации) в области охраны труда можно объединить в следующие две группы. В первую группу входят обязанности работодателя по организации охраны труда, в которые входят создание и деятельность служб, комитетов по охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. Вторая группа обязанностей работодателя по охране труда - это его обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия.\r\nХотя основная обязанность по созданию безопасных условий труда, охраны труда лежит на работодателе, его администрации, но и работники имеют определенные обязанности в этой области.\r\nОрганами управления охраной труда в отраслевых министерствах и ведомствах РФ являются создаваемые там службы охраны труда. В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создаются службы охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.\r\nНесчастные случаи на производстве подлежат обязательному учету и расследованию. Обязанности по осуществлению учета и расследования несчастных случаев возложена ТК РФ на работодателя.\r\nСтатья 220 ТК закрепляет гарантии права на охрану труда работников, их работы в безопасных условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Государство гарантирует защиту этого права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.\r\nСтатья 224 ТК РФ устанавливает дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.\r\nСтатья 224 отсылает к законам и иным нормативным правовым актам о создании особой охраны труда женщин и несовершеннолетних работников, а также других работников, нуждающихся по здоровью в переводе на более легкую работу, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, в перерывах для отдыха, включаемых в рабочее время.ЛитератураКонституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета от 25 декабря 1993г. № 237.\r\n2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.) // 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.\r\n3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ \\\"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации\\\" (с изменениями от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 31 декабря 2005 г.) // СЗ РФ, 1995 г. N 48, ст. 4563.\r\n4. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ \\\"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний\\\" (с изменениями от 17 июля 1999 г., 2 января 2000 г., 25 октября, 30 декабря 2001 г., 11 февраля, 26 ноября 2002 г., 8 февраля, 22 апреля, 7 июля, 23 октября, 8, 23 декабря 2003 г., 22 августа, 1, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г.) // СЗ РФ, 1998 г., N 31, ст. 3803.\r\n5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ \\\"Об основах охраны труда в Российской Федерации\\\" (с изменениями от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г., 9 мая, 26 декабря 2005 г.) // СЗ РФ, 1999 г., N 29, ст. 3702.\r\n6. Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ \\\"О техническом регулировании\\\" // СЗ РФ, 2002 г. N 52 (часть I) ст. 5140.\r\n7. Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 \\\"Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний\\\" // СЗ РФ, 2000 г., N 52 (часть II), ст. 5149.\r\n8. Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 г. N 653 \\\"О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве\\\" // СЗ РФ, 2002 г., N 36, ст. 3497.\r\n9. Постановление Минтруда РФ от 16 декабря 1997 г. N 63 \\\"Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты\\\" (с изменениями от 17 декабря 2001 г., 26 апреля 2004 г.) // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 1998 г., NN 8, 9, 10, 11, 12, 1999 г., N 1.\r\n10. Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 \\\"Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты\\\" (с изменениями от 29 октября 1999 г., 3 февраля 2004 г.) // Российская газета от 16 февраля 1999 г. N 29.\r\n11. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14 \\\"Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации\\\" // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации\\\", 2000 г., N 2.\r\n12. Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 \\\"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях\\\" // Российская газета от 18 декабря 2002 г. N 237.\r\n13. Постановление Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. N 28 \\\"О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях\\\" // Российская газета от 13 августа 2002 г. N 149-150.\r\n14. Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 13 \\\"Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда\\\" // Российская газета от от 13 мая 2003 г. N 88.\r\n15. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 \\\"Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения\\\" (утв. постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797).\r\n\r\nУчебная и специальная литература\r\n1. Анненков А.М., Панина Г.В., Шевандин М.А. Охрана труда. Законодательный опыт. Учебное пособие. – М.: МИИТ, 2003.\r\n2. Викторов И.С., Бессарабов В.Г. Охрана труда в Российской Федерации. Новое законодательство, правоприменительная практика и прокурорский надзор: Науч. - практ. комментарий. – М.: Юрлитинформ, 2004.\r\n3. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник для ссузов. Изд. 2. – М.: Форум, 2005.\r\n4. Крапивин О.М. Охрана труда. (Комментарии к новому Трудовому кодексу Российской Федерации). – М.: Инфра-М, 2003.\r\n5. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005.\r\n6. Обыденова А.Ф. Трудовое законодательство и охрана труда. – М.: ГроссМедиа, 2004.\r\n7. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Феникс, 2005.\r\n8. Шептулина Н.Н. Охрана труда // Трудовое право, № 4-5, 2004."
|
|
