СодержаниеСодержание
Введение
1. Теоретические основы функционирования рынка труда в современной России
1.1 Сущность и содержание «занятости» и «безработица» как основных элементов рынка труда
1.2 Понятия и особенности рынка труда в современной России
2. Современные проблемы занятости и безработица на российском рынке
труда ( на примере г.Москва)
2.1 Анализ современного рынка труда в г.Москва
2.2 Основные проблемы современного рынка труда и направления регулирования
Заключение
ЛитератураВведениеПроблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.
Реальный уровень безработицы представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Отсутствие денег, потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.
Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
Рынок рабочей силы отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессиональо-квалификационной, демографической), а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Он существует как на макро-, так и на микроуровне. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов, появляются трудовые отношения, осуществляется мотивация труда. Необходимым, также, является развитие служб занятости, создание баз данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти направления на современном этапе приобретают огромную актуальность.
Несбалансированность в сфере занятости населения является проявлением макроэкономической нестабильности. В общественном масштабе она заключается в нарушении пропорции между численностью экономически активного населения и количеством необходимых для него рабочих мест. Эта диспропорция ведет или к образованию излишка рабочих мест, или к безработице.
Кого официально можно отнести к разряду занятых и к числу безработных? Прежде всего, надо исходить из того, что экономика каждой страны обладает определенными трудовыми ресурсами, которые выступают совокупностью людей в трудоспособном возрасте, а также включают работающих пенсионеров и подростков. Кроме того, следует иметь в виду, что все население страны подразделяется на две части: экономически активное (которое включает занятых и безработных) и экономически неактивное (в том числе учащиеся и студенты дневных учебных заведений, пенсионеры, лица, ведущие домашнее хозяйство, отчаявшиеся найти работу, не желающие работать).
Безработица на сегодня, по сути, совсем не напоминает классическую безработицу, так как причина безработицы связана, главным образом, с перепроизводством разных товаров и услуг, а также снижением спроса на них.
Наше государство находится в условии максимального перепроизводства большинства товаров и услуг, которые жизненно необходимы населению. И кажущиеся их изобилие является относительно низким спросом, который связан с низким уровнем жизни большей части населения и заполнением рынка зарубежными товарами. Уровни безработицы, во-первых, непосредственно отражают глубину кризисного явления в том или ином регионе, а во-вторых, оказывают определенное воздействие на усугубление социально-политического положения, а значит, требуют более ужесточенного учета при разработках государственных региональных программ. Кроме этого, необходимо принять во внимание важные отличия российского рынка труда:
- неприспособленность большей части населения к межтерриториальной миграции;
- низкое качество рабочей силы;
- отсталая макроструктура занятости;
- отсутствие гибкости рабочей силы.
Это ведет к устойчивой сегментации рынков труда и определяет возникновение массовой безработицы.
Помимо всего этого сейчас в нашей стране происходят массовые увольнения по причине мирового финансового кризиса, что делает вопрос о безработице еще более актуальным на сегодняшний день. Уровень скрытой безработицы поднимается, хотя официально об этом никто не заявляет, и сложно вести статистику за последние месяцы 2008 года.
На основании вышеизложенного, цель работы – проанализировать современные проблемы занятости и безработица на российском рынке труда на примере г. Москва.
Задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты функционирования рынка труда в современной России;
- выявить основные проблемы занятости и безработицы в условиях нестабильности рынка труда в г. Москве;
- сделать выводы и внести предложения по результатам исследования.
Объектом изучения курсовой работы являются причины и виды безработицы, исследование специфики проблемы занятости в Российской Федерации.
Предмет исследования – рынок труда РФ и г. Москвы.
Методы исследования - индукция, дедукция, сравнительный анализ.
Информационную базу исследования составляют труды отечественных и зарубежных аналитиков трудовых отношений, статистические данные по РФ и г. Москве, периодические издания, интернет-ресурсы по теме исследования.Литература
|
|
