СодержаниеВведение 3\r\n1. Виды менеджмента 4\r\nЗаключение 12\r\nСписок использованной литературы 13ВведениеАктуальность выбранной темы заключается в том, что на сегодняшний день российская экономика представляет собой сложную, но при этом абсолютно не отлаженную систему, которая требует пристального внимания специалистов с точки зрения формирования национальной концепции менеджмента, способной определить стратегическое направление развития промышленности в условиях кризисной ситуации, в которой на данный момент находится наша страна. Этим определяется на данный момент пристальный интерес к различным управленческим концепциям, применяемым на национальном уровне в развитых странах.\r\nЦелью данного исследования является формирование целостного представления и понимания видов менеджмента.\r\nЗадачами данного исследования являются:\r\n- изучить литературу по заданной теме,\r\n- структурировать изученный материал.\r\n- на основе изученного материала сформировать понимание видов менеджмента,\r\n- сформулировать выводы.\r\nОсновным методом исследования является изучение литературы на заданную тему.ЗаключениеТаким образом, мы выяснили, что согласно теории Е. Бутмана, менеджмент делится на следующие типы: менеджеры «прорывного» типа - пассионарии. Они никогда не вынесут на повестку дня совета директоров вопрос о закрытии того или иного направления бизнеса, поскольку думают только о расширениях и захватах; менеджеры «антикризисного» типа способны быстро и трезво разбираться с тем, что «захвачено», когда наступление на новые рыночные позиции завершилось; менеджеры, способные педантично, системно упорядочивать процесс управления, оптимизировать работу с активами и осуществлять «тонкую настройку» менеджмента. \r\nЕвропейская модель менеджмента - это модель делового совершенства. Она была представлена в начале 1992. Это наиболее широко используемая организационная структура в Европе и стала основанием для большинства национальных и региональных компаний. Истинный показатель эффективности Модели Делового Совершенства - ее широко распространенное использование как системы управления организацией на основе ключевой дисциплины менеджмента - организационной самооценки.\r\nСовременная американская модель менеджмента ориентирована на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (акционерное общество), возникшую еще в начале XIX в.\r\nЯпонская модель менеджмента основана на том, что во главу угла ставится вопрос трудовых ресурсов, и опирается на социально-культурные основы национального быта и системы хозяйствования. В свою очередь социально-культурные традиции страны предполагают наличие так называемой «традиции групповой сплоченности.Литература1. Анэ Югатэ. Экономическое чудо Японии. Пер. с японского Горяйнова В.И. Волгоград, 2004\r\n2. Касьяненко А.В. Менеджмент. Учебник для вузов. М., Изд-во София, 2001.\r\n3. Стратегический менеджмент. От истории до современности.//под ред. Кафтина У.Л. М., Изд-во Бизнес-пресс, 2005\r\n4. Шонбергер Р.Японские методы управления производством. – М.Экономика, 1988
|
