|
СодержаниеОглавление\r\n\r\nВведение ………………………………………………………………….3\r\nГлава 1.Понятие трудового права. Его место в системе \r\nРоссийского права………………………………………………...............5\r\nГлава 2. Принципы трудового права……………………………………10\r\nГлава 3. Источники трудового права……………………………………18\r\nГлава 4. Функции трудового права……………………………………...28\r\nГлава 5. Конституционная защита прав граждан на труд……………..34\r\nГлава 6. Проблемы трудового права на современном \r\nэтапе развития…………………………………………………………….39\r\nЗаключение………………………………………………………………..42\r\nСписок используемой литературы и \r\nнормативно-правовых актов………………………………………………ВведениеВведение\r\nТрудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.\r\nИзучением различных аспектов трудового права занимались такие исследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названными авторами внесен существенный вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причин нарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Отдельные авторы разрабатывали и конкретные рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.\r\nВ современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации. В связи с этим возникла потребность в написании учебного пособия по курсу российского трудового права, отражающего основные вопросы учебной программы и положения новейшего законодательства.\r\nНормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.ЗаключениеЗаключение\r\nТрудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.\r\nТрудовое право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений, таким образом, трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. \r\nПредметом трудового права являются следующие общественные отношения:\r\nтрудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре;\r\nпо организации труда и управлению трудом;\r\nпо обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;\r\nпо профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;\r\nпо социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;\r\nпо участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;\r\nпо материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;\r\nпо надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда;\r\nпо разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.\r\nОпределение предмета, а также характеристика метода и механизма правового регулирования обеспечивают возможность раскрыть содержание функций, осуществляемых отраслью российского трудового права. \r\n В общей теории права под функциями принято понимать определяемые сущностью и социальным назначением права основные направления его воздействия на общественные отношения в ходе осуществления задач и целей, стоящих перед обществом . Более детализированная характеристика функций права обычно сопровождается высказыванием мысли о том, что именно в функциях проявляется сущность права, которая является главной, внутренней, относительно устойчивой качественной основой права, отражающей его истинную природу и содержания функций трудового права способствует выяснению сущности данной отрасли права.\r\n Связь между сущностью и функциями права носит двусторонний характер. Не только сущность права определяет его функции, но также и реально осуществляемые той или иной правовой системой функции позволяют уже по самому своему набору и содержанию судить о ее конкретной сущности. Нужно сказать, что взгляды на право и его сущность не являются постоянными и варьируются, в том числе и в нашей стране, сообразно изменениям в общественно-политических воззрениях на общество, пути, средства и цели его развития, роль и значение в этом государства и права. Соответственно, диапазон подходов к пониманию и формулированию понятий права, который содержится в современных научных трудах и учебниках, весьма широк.\r\n Юридические функции – не единственный вид функций, которые выполняет право. Однако, если вести речь именно о них, то в качестве таковых принято понимать те направления правового воздействия, где право реализуется через специальные правовые средства, присущие только ему как уникальной нормативной системе . В число данных юридических функций современные отечественные теоретики права включают:\r\n - защитную (социальную)\r\n - производственную (экономическую)\r\n - воспитательную (идеологическую)\r\n - охранительную\r\n - регулятивную\r\n Нужно сказать, что функции показывают, в чем конкретно выражено действие трудового права и как это отражается на поведении субъектов правоотношений\r\n Также, функции трудового права образуют целостную систему, составные элементы которой представляют собой взаимосвязанные направления правового воздействия на общественные отношения, образующие предмет данной отрасли.ЛитератураСписок используемой литературы и нормативно-правовых актов:\r\n\r\n1. Конституция РФ; Изд-во Айрис-Пресс; М., 2005г.\r\n2.Трудовой кодекс Российской Федерации (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - \\\"Норма\\\", 2006 г\r\n3.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2002.\r\n\r\n2. Федеральный закон от 17 июля 1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».\r\n3.Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».\r\n4. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003г. О проверке конституционности ч.1 ст.374 ГК.\r\n5.СЗ РФ. - 1999. - N 29.\r\n6.Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.\r\n7.Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория. - 2002. - N 1.\r\n8.Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений//Правоведение. - 2003. - N 6.\r\n9.Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.\r\n\r\n7.Алексеев С.С. Проблемы теории права. - Свердловск, 2001 г.\r\n9.Гаврилов Э.П. Комментарий Закона об авторских и смежных правах. - М., 2003\r\n10.Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М., 2002.\r\n11.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2003.\r\n12.Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М., 2001.\r\n13.Колобова С.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда. - Саратов, 2001.\r\n14.Корельский В.М. и Перевалов В.Д. Теория государства и права.\r\n15.Луганцев В.М. - Трудовое право. Учебник. М., 2002\r\n16.Лившиц Р.З. и Орловский Ю.П.Трудовое право России. - М., 2000. \r\n17.Лазарев В.В. Общая теория права. – М., 2003. \r\n18.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.\r\n20.Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. – М., 2002 г.\r\n21.Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина. - Саратов, 2002\r\n\r\n\r\n6. Смирнова О.В. - Трудовое право. Учебник. М., 2003.\r\n9.Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М., 2002.\r\n\r\n17.Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2000.\r\n21.Тарановский В.Ф. Установление понятия о праве. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2003 г.\r\n23. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М., 1989.\r\n26.Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2002.
|
|
