СодержаниеСитуация 1.\r\n\r\nНадлежащее корпоративное поведение не может быть обеспечено только нормами законодательства. Кроме того, многие вопросы, связанные с корпоративным поведением, лежат за пределами законодательной сферы и имеют этический, а не юридический характер. Почему корпоративное поведение не может быть обеспечено только нормами законодательства? Что представляют собой этические нормы, используемые в деловом обороте? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nСитуация 2.\r\n\r\nВ последние годы многими государствами были приняты кодексы корпоративного управления (поведения) и аналогичные им документы, положения которых базируются на признанных в международной практике принципах корпоративного управления, разработанных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Какие принципы были разработаны ОЭСР, и в чем их суть? Какие стандарты корпоративного поведения разработаны в Российской Федерации, и на каких принципах они базируются?\r\nСитуация 3.\r\n\r\nМежду закрытым акционерным обществом «Арнольд-М» и акционером данного общества - Обществом с ограниченной ответственностью «Лота» - в установленном законодательством РФ (и учредительными документами акционерного общества) порядке был заключен договор купли-продажи части акций, принадлежащих акционеру. В договоре не было четко прописано условие о сроках совершения сделки и порядке расчетов, в связи с чем, данные положения договора не могли трактоваться однозначно. Между акционерным обществом и акционером возникли соответствующие разногласия о порядке и сроках выполнения обязательства. Спора (разногласий) по существу обязательства между сторонами не возникло. Используя условия данной ситуации, укажите, каким образом разрешаются подобные корпоративные конфликты в досудебном порядке? Какие рекомендации и стандарты разработаны для таких случаев? Какой существует порядок работы органов общества по урегулированию корпоративных конфликтов? Как решить данную ситуацию?\r\n Ситуация 4.\r\n\r\nМежду крупными акционерами ЗАО «Арнольд-М» - ООО «Лота» и 000 «Багира» - возник конфликт личного характера. При этом, 000 «Лота» заявило, что намерено передать другим акционерам ЗАО «Арнольд-М», а затем и разместить в Интернете некоторые сведения, касающиеся хозяйственной деятельности 000 «Багира», а также некоторую информацию о личности его руководителя. Затрагивает ли данный конфликт между акционерами интересы самого акционерного общества - ЗАО «Арнольд-М»? Каким образом разрешаются подобные корпоративные конфликты в досудебном порядке? Какие рекомендации и стандарты разработаны для таких случаев? Как решить данную ситуацию?\r\n\r\nСитуация 5.\r\n\r\nВ 1997 году Кеннет Дарт накануне объединения компаний «ЮКОС» и «Сибнефть» со своими дочерними компаниями, приобрел небольшой пакет акций «дочек» одного и другого общества. Этого пакета было достаточно, чтобы на общем собрании акционеров проголосовать против реорганизации. Одновременно он предложил выкупить его акции, но по достаточно завышенной цене. В итоге руководство обеих компаний было вынуждено пойти на уступки и выкупить эти акции по запрашиваемой цене. Подпадают ли действия Кеннета Дарта под понятие «гринмейл» (корпоративный шантаж)? Если Вы считаете, что подпадают (или не подпадают), то объясните, почему? Что, в принципе, понимается под корпоративным шантажом? Какая ответственность предусмотрена за «гринмейл» действующим российским законодательством и за рубежом? Нужны ли какие-либо изменения в российское законодательство, если да, то какие и почему? Какие меры защиты могут применяться в подобных случаях? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\n\r\nСитуация 6.\r\n\r\nОсновные права акционеров, эффективность их осуществления прямо или косвенно зависят от того, насколько честно и добросовестно управляющие выполняют возложенные на них в учредительных документах и законодательстве обязанности по управлению акционерными обществами. Нередко ввиду своей неискушенности в корпоративном праве либо из-за небольшого размера принадлежащего им пакета, многие акционеры акций теряют контроль над ключевыми действиями управляющих, что нередко приводит к злоупотреблениям. Например, можно выделить такие виды нарушений директорами своих обязанностей, как: 1) незаконное завладение собственностью компании; 2) конфликт между личными интересами директора и его обязанностями действовать в интересах компании; 3) использование предоставленных директору властных полномочий для ненадлежащих целей; 4) совершение действий, приводящих к выходу компании за рамки ее правоспособности. Каковы основные юридические механизмы (средства правовой защиты), которые могут быть применены акционерами в случае ущемления их прав управляющими, в частности, в вышеперечисленных случаях? Достаточно ли для этого правовых средств, предусмотренных действующим российским законодательством? Нужно ли использовать зарубежный опыт (с учетом российских правовых традиций), если да, то какой и почему? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\n\r\nСитуация 7.\r\n\r\nСовременные корпорации в промышленно развитых странах все больше напоминают корпоративные империи. Корпорации сами по себе становятся в известном смысле, частными правительствами. Их решения влияют на размеры и распределение национальных продуктов, направленность капиталовложений, уровни занятости и покупательскую способность населения и т.д. Возникает вопрос, а не идет ли западное общество к корпоративному государства? На этот счет существует, как минимум две, противоположные точки зрения. В чем суть этих точек зрения? Какой точки зрения придерживаетесь Вы, и почему? Какие тенденции на этот счет существуют в России? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\n\r\n\r\nВ настоящее время в развитых промышленных странах корпоративное право имеет тенденцию к сужению, тогда как массив публично-правовых норм там неуклонно растет и расширяется. Процесс сужения сферы корпоративного регулирования многие считают неизбежным. Является ли данный процесс объективным и действительно неизбежным? Какими причинами он обусловлен? Как данное утверждение соотносится с утверждением, указанным в 7 ситуации? Какие тенденции существуют в развитии корпоративного права в России? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nСитуация 9.\r\n\r\nПеречислите основные корпоративные акты, разрабатываемые, например, в акционерных обществах. Приведите в качества примера тексты не менее двух любых из них. Напишите текст самостоятельно, не копируйте соответствующий документ из систем «Гарант», «Консультант» или аналогичных им.\r\nСитуация 10.\r\n\r\nСама идея корпораций была занесена в Россию из западноевропейских стран, процесс ее усвоения и практического осуществления происходил под влиянием западноевропейского законодательства и деловой практики. Каким образом осуществлялось становление и регулирование корпоративной деятельности в России (в период с к. XVII века и до 1920 года)? Какие можно отметить достоинства и недостатки в данной области в тот период? Какой опыт того времени может быть актуален и в наши дни?ВведениеЛитература
|
|
