УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПонятие, предмет и метод трудового права
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы24
Дата поступления12.12.2012
500 ₽
СодержаниеВВЕДЕНИЕrn1. ПОНЯТИЕ ТРУДА, ЕГО ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОТРАСЛИ ТРУДОВОГО ПРАВАrn2. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВАrn3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВАrn3.1 ПОНЯТИЕ СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВАrn3.2 РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКАrn4. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ПРАВАrn5. РОЛЬ И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕrnЗАКЛЮЧЕНИЕrnСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫВведениеТрудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей, независимо от того, в какой организационно-правовой форме находится предприятие.rnВ процессе своей деятельности с трудовым правом сталкиваются должностные лица администрации, работники юридических и кадровых служб, правоохранительные органы, менеджеры и т.п., то есть очень широкий круг лиц. В связи с этим изучение теоретических аспектов и норм трудового права является важным вопросом для каждого рабочего или служащего.ЗаключениеТрудовое законодательство призвано защищать, всемерно охранять трудовые права наиболее слабо защищенной стороны трудовых отношений - работников. Оно не должно в своем развитии снижать установленный, т.е. достигнутый прогрессом общества, высокий уровень условий труда. Следует отметить, что почти 70 процентов положений КЗоТ 1971 г. сохранены в новом Трудовом Кодексе. Статья 1 Трудового Кодекса, определяя цели и задачи законодательства о труде, указывает, что его целью является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основной задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства. Таким образом, подчеркивается необходимость сочетания в сфере труда интересов всех трех партнеров: работников, работодателей и государства.Литература1. Основы права: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. Д.П. Котова. - М.: Центр, 2005. - 272 с.rn2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Конституция Российской Федерации.rn3. Правоведение. Учеб. Пособие для вузов/М.С. Белоусов, В.А. Майоров. - М.: Издательство \\\"Экзамен\\\", 2007. - 257 с.rn4. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М.: Спарк, 2002. - 218 с.rn5. Основы права // под ред. В.В. Лазарева - М.: Юрист, 2001. - 287 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте