УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВлияние заинтересованных сторон на институты на примере компании Ernst&Young
ПредметРазные экономические дисциплины
Тип работыэссе
Объем работы5
Дата поступления12.12.2012
500 ₽

Содержание

Введение

Заключение

Ernst&Young – успешно развивающийся институт со слаженной корпоративной культурой, благодаря которой сотрудники организации реализуют свой потенциал в полной мере. Организация активно взаимодействует с различными внешними и внутренними, формальными и неформальными институтами. В полной мере реализуются не все заинтересованные стороны. Так, не полностью реализуются клиенты и государство. rnТем не менее, организация постоянно совершенствуется, и следует своим целям (нет подмены целей), благодаря чему создает положительный экономический и социальный эффект.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте