|
Содержание1. Коллективный договор как особый договор о труде, содержащий нормы права; как акт социального партнерства и средство локального правового регулирования социально-трудовых отношений. rn2. Стороны коллективного договора. Представительные органы работников и работодателей, участвующие в коллективно-договорном регулировании rn3.Право на ведение переговоров и порядок их организации. rn4. Основные принципы заключения коллективных договоров. rn5. Структура и содержание коллективного договора rn6. Действие коллективного договора, контроль за его выполнением. Ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора. rn7. Значение коллективного договора в сфере труда. rnСписок использованной литературыВведениеЛитература1.Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде – Ростов – на - Дону: изд-во \\\"Феникс\\\"., 2006.rn2.Гражданский кодекс РФ (с изменениями и дополнениями от 20 февраля, 12 августа 2003г., 24 октября 2003г.) // Сборник кодексов РФ –Ростов – на – Дону: изд-во \\\"Феникс\\\", 2002.rn3.Закон РФ «Об общественных объединениях»//Собрание законодательства РФ,2005, № 21, Ст. 2005.rn4.Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»(в ред. от 24.11.05.)//Собрание законодательства РФ, 2002, №48, Ст. 4558.rn5.Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»/Собрание законодательства.rn6.Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с постатейными комментариями, М., 2006.rn7. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. - М.: Юристъ, 2006rn8. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор -А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М –НОРМА, 2001.rn9. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России- Учебное пособие/ Под ред. В. Н. Толкуновой. - М.: Юрист, 2005.rn10. Трудовое право: Учебник./Под ред. О.В. Смирнова. - М.: \\\"Статус ЛТД+\\\" 2006.rn11. Щебанова А. И- Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений. // Государство и право, 2003, №5.
|
