Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Практика аттестации рабочих мест по условиям труда в РФ: сильные и слабые стороны

Тема/Вариант	Практика аттестации рабочих мест по условиям труда в РФ: сильные и слабые стороны
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

500 ₽

Содержание

Введение 3\r\n1. Аттестация рабочих мест на предприятии: общие положения и основные понятия 4\r\n2. Порядок проведения аттестации рабочих мест на предприятии 8\r\nЗаключение 18\r\nСписок использованной литературы 20\r\nПриложения 21

Введение

Одной из наиболее распространенных форм оценки работы персонала является аттестация рабочих мест, которую работники в большинстве организаций проходят не чаще одного раза в пять лет.\r\nОтветственность за внедрение и работу системы аттестации лежит, как правило, на руководстве предприятия. Оно участвует в формировании и работе аттестационной комиссии, готовит необходимую документацию (положения, инструкции), регламентирующую работу системы, составляет списки и графики аттестации и контролирует процесс проведения аттестаций.\r\nАттестация рабочих мест по условиям труда организуется в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело.\r\nАттестация позволяет содействовать условиям безопасности рабочих мест, фиксировать различные нарушения на рабочих местах.\r\nОбъектом исследования работы является предприятие.\r\nПредметом исследования является изучение порядка и правил проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.\r\nЦель исследования – выявить сильные и слабые стороны аттестации рабочих мест по условиям труда в современных условиях.\r\nВ соответствии с целью в работе ставятся следующие задачи:\r\n- рассмотреть основные понятия и определения аттестации рабочих мест;\r\n- изучить порядок проведения аттестации рабочих мест, его положительные и отрицательные стороны. \r\nДанная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений.\r\nВ первом разделе работы рассматривается понятие аттестации рабочих мест и его значение в эффективности безопасности труда на предприятиях.\r\nВторая глава описывает порядок проведения аттестации рабочих мест, его нормативные документы и акты, способствующие порядку проведения.

Литература

1. Трудовой Кодекс Российской федерации. – М.: Юрайт-М,2002.-168с.\r\n2. Приказ №569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г.\r\n3. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. – ростов н/Д: «Феникс».2003-448с.\r\n4. Орлов Г. Аттестация рабочих мест по условиям труда: новое прочтение // Охрана труда и социальное страхование.-2008-№3.-С.14-16.\r\n5. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика в вопросах и ответа: Практическое пособие.- М.: ЗАО Юстицинформ,2006.-176с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте