СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Теоретические основы функционирования рынка труда в
современной России 7
1.1 Сущность и содержание «занятости» и «безработица» как
основных элементов рынка труда 7
1.2 Понятия и особенности рынка труда в современной России 14
2. Исследование современных проблем занятости и безработицы
на российском рынке труда ( на примере г.Москва) 19
2.1 Анализ современного рынка труда в г.Москва 19
2.2 Основные проблемы современного рынка труда и
направления регулирования 23
Заключение 28
Литература 30ВведениеВведение
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.
Реальный уровень безработицы представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Отсутствие денег, потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий .
Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
Рынок рабочей силы отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Он существует как на макро-, так и на микроуровне. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов, появляются трудовые отношения, осуществляется мотивация труда. Необходимым, также, является развитие служб занятости, создание баз данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти направления на современном этапе приобретают огромную актуальность.
Несбалансированность в сфере занятости населения является проявлением макроэкономической нестабильности. В общественном масштабе она заключается в нарушении пропорции между численностью экономически активного населения и количеством необходимых для него рабочих мест. Эта диспропорция ведет или к образованию излишка рабочих мест, или к безработице.
Экономика каждой страны обладает определенными трудовыми ресурсами, которые выступают совокупностью людей в трудоспособном возрасте, а также включают работающих пенсионеров и подростков. Кроме того, следует иметь в виду, что все население страны подразделяется на две части: экономически активное (которое включает занятых и безработных) и экономически неактивное (в том числе учащиеся и студенты дневных учебных заведений, пенсионеры, лица, ведущие домашнее хозяйство, отчаявшиеся найти работу, не желающие работать) .
Прежде всего, надо исходить из того, что экономика каждой страны обладает определенными трудовыми ресурсами, которые выступают совокупностью людей в трудоспособном возрасте, а также включают работающих пенсионеров и подростков. Кроме того, следует иметь в виду, что все население страны подразделяется на две части: экономически активное (которое включает занятых и безработных) и экономически неактивное (в том числе учащиеся и студенты дневных учебных заведений, пенсионеры, лица, ведущие домашнее хозяйство, отчаявшиеся найти работу, не желающие работать). Безработица на сегодня, по сути, совсем не напоминает классическую безработицу, так как причина безработицы связана, главным образом, с перепроизводством разных товаров и услуг, а также снижением спроса на них.
Уровни безработицы, во-первых, непосредственно отражают глубину кризисного явления в том или ином регионе, а во-вторых, оказывают определенное воздействие на усугубление социально-политического положения, а значит, требуют более ужесточенного учета при разработках государственных региональных программ. Кроме этого, необходимо принять во внимание важные отличия российского рынка труда :
- неприспособленность большей части населения к межтерриториальной миграции;
- низкое качество рабочей силы;
- отсталая макроструктура занятости;
- отсутствие гибкости рабочей силы.
Это ведет к устойчивой сегментации рынков труда и определяет возникновение массовой безработицы.
Помимо всего этого сейчас в нашей стране происходят массовые увольнения по причине мирового финансового кризиса, что делает вопрос о безработице еще более актуальным на сегодняшний день. Уровень скрытой безработицы поднимается, хотя официально об этом никто не заявляет, и сложно вести статистику за последние месяцы 2008 года.
На основании вышеизложенного, цель работы – проанализировать современные проблемы занятости и безработица на российском рынке труда на примере г. Москва.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты функционирования рынка труда в современной России;
2. Рассмотреть современное состояние трудовых ресурсов в Российской Федерации в целом и города Москвы в частности;
3. Выявить основные проблемы занятости и безработицы в условиях нестабильности рынка труда в г. Москве;
4. Сделать выводы и внести предложения по результатам исследования.
Объектом изучения курсовой работы является рынок труда Российской Федерации в целом и города Москвы в частности.
Предмет исследования – влияние регулирования рынка труда на его состояние.
Методы исследования - индукция, дедукция, сравнительный анализ.
Информационную базу исследования составляют труды отечественных и зарубежных аналитиков трудовых отношений, статистические данные по РФ и г. Москве, периодические издания, интернет-ресурсы по теме исследования.ЗаключениеЗаключение
Проделав работу на тему функционирование рынка труда и безработицы в г.Москва, я узнала, что безработица - это социально экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Существует также еще одно понятие безработицы, которое также важно на рынке труда. Таким образом, безработица – это явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.
Из данной работы мы видим, что рынком труда является система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве. Изучив рынок труда, я выявила, что объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную плату.
Также следует заметить, что кризис 2008 года изменил структуру рынка труда в России. Профессия строителя или банкира, столь популярная и высокооплачиваемая еще в начале 2008 года, уже не так привлекает вчерашних выпускников ВУЗов и абитуриентов. О предпочтениях последних, правда, данные появятся лишь в сентябре 2009 года, однако можно сделать предположение, что самые пострадавшие отрасли российской экономики потеряют былую популярность на рынке труда. Что же касается безработицы в Москве, она имеет разные измерения, и имеет неодинаковые последствия как для экономики, так и для общества. Например, эффекты короткой и хронической безработицы могут драматически различаться. Безработица может быть относительно невысокой, но стабильной во времени, не рассасывающейся и после того, как острота кризиса миновала. Однако взятый сам по себе уровень безработицы не дает полного диагноза ситуации. Нужны дополнительные измерители - занятость и заработная плата, про которые как раз часто забывают.
Таким образом, если безработица растет, то это либо за счет уменьшения численности занятых, либо за счет притока из неактивного населения. Стимулы связаны с величиной пособия и надеждой на помощь в трудоустройстве. Если суммарные издержки регистрации (затраты времени на сбор документов и саму регистрацию, качество обслуживания в нем и т. п.) для работника превышают его потенциальные выгоды от этого, то наши безработные предпочтут искать работу самостоятельно. Данная ситуация в стране приводит к большому числу безработных людей, в том числе в таком значительно большом городе как Москва. Местные власти ищут выход из сложившейся ситуации и принимают различные меры по ее удалению.ЛитератураСписок литературы
1. Архипов, А.И. Экономика: учеб. / под ред. А.И.Архипова. – М.: Проспект, 2008. – 840 с.
2. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория / Е.Ф.Борисов. – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 399 с.
3. Булатов, А.С. Экономика / А.С.Булатов. – М.: Экономистъ, 2006. - 831 с.
4. Булатов, А.С. Экономика: учебник / А.С.Булатов. – М.: БЕК, 2003. – 816 с.
5. Бутырнова, Т.С. Экономика: учебное пособие / Т.С. Бутырнова. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 364 с.
6. Добрынин, А.И. Экономика: пособие для вузов / А.И. Добрынин. – М.: Юрайт-М, 2008. – 302 с.
7. Журавлева, Г.П. Теоретическая экономика. Политэкономия/ под ред. Г.П. Журавлевой. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 485 с.
8. Камаев, В.Д. Экономическая теория/ В.Д.Камаев. – М.: ВЛАДОС, 2007. – 640 с.
9. Салов, А.И. Экономика: пособие для подготовки к экзамену / А.И.Салов. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 171 с.
10. Бородянский, Э., Кузьмин, В. Реальный путь противодействия безработице // Человек и труд – 2006. - № 9.
11. Голунова, Э. Безработица? Не может быть! / Э.Голунова // Российская бизнес-газета – 2007. № 10.
12. Поляков, И. Занятость / И.Поляков // Российская газета – 2007, № 60, с.5.
13. www. gks.ru
14. www. rosstat.ru
15. http://www.aup.ru/books/m67/5.htm
16. http://www.nist.ru/hr/doc/ok/okz.htm
17. Андрееев Б.Ф. \"Системный курс экономической теории.\" С-кт Петербург 2008г.
18. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 2008г.
19. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 2008г.
20. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2004г.
21. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.», №8, 2008г.
22. Маркс К. \"Капитал\", т.I, гл.5, 17.
23. Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 2006г.
24. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 2007г.
25. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 2007г.
26. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р.Шмалензи «Экономика» Москва, 2006г.
27. Чернина Н. «О новой модели занятости.» «Российский экономический журнал», №11-12, 2008г.
28. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 2007г.
|
|
