|
СодержаниеЗміст:Вступ 31. Праця та заробітна плата 42. Завдання аудиту розрахунків з оплати праці 53. Методи і прийоми, які використовуються під час аудиту розрахунків по оплаті праці 64. Основні особливості аудиту розрахунків по оплаті праці і за соціальним страхуванням 8Висновки 13Список використаної літератури 15ВведениеАудит розрахунків з оплати праці відіграє важливу роль у системі як внутрішнього, так і зовнішнього аудиту. Це пов\\\'язано з тим, що облік праці і заробітної плати є трудомістким, потребує уваги і сконцентрованості, оскільки пов\\\'язаний з обробленням великої кількості первинної інформації, має багато однотипних операцій, здійснення яких потребує багато часу. rnПід час проведення аудиту розрахунків з оплати праці слід використовувати такі джерела інформації: трудове законодавство, Кодекс законів про працю, законодавчі акти про підприємство і підприємництво, розрахунково-платіжну відомість (форма № П-49, розрахункову відомість (форма № П-51), платіжну відомість (форма № П-53), особистий рахунок, нормативно-довідкову інформацію до обліку праці і заробітної плати, первинні документи, регістри бухгалтерського обліку, акти перевірок, накази, картки, особисті справи робітників, трудові договори і контракти, відомості обліку, нормативні документи для нарахування заробітної плати, відпускних та інші документи стосовно об\\\'єкта дослідження, табелі, наряди, баланс, головну книгу. Вивчаються всі документи, які додаються до журналу, відомості, на основі яких складається бухгалтерське проведення як за дебетом, так і за кредитом рахунку 66 \\\"Розрахунки з оплати праці\\\".ЗаключениеКожне підприємство в умовах ринкових відносин може застосовувати різні форми оплати праці та матеріальної винагороди. Тому аудитор визначає, яка оплата праці застосовується на підприємстві, і відповідно вибирає шлях перевірки.rnОтже, розпочинаючи перевірку розрахунків з оплати праці, аудитор повинен з\\\'ясувати, які форми та системи оплати праці застосовуються на даному підприємстві, чи має підприємство внутрішні положення про оплату праці робітників, колективний трудовий договір, списковий та середньообліковий склад їх, як організовано облік розрахунків з оплати праці (зміст та кваліфікація бухгалтерів, забезпеченість нормативними матеріалами, хто здійснює контроль за їх роботою, чи автоматизовані ці ділянки), чи обмежено склад працівників, які отримують готівку на господарські та інші витрати, чи здійснюється на підприємстві видача позик робітникам, продаж товарів у кредит, і як оформлені ці операції. Під час перевірки первинних документів установлюється повнота заповнення усіх реквізитів, наявність відповідних підписів уповноважених осіб, які відповідають за облік виконаних робіт, відсутність у документах виправлень. rnАудитор вивчає, чи відповідає порядок нарахування середньої заробітної плати на час надання працівникам щорічної і додаткової відпустки або оплати їм компенсації за невикористану відпустку, надання працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, відпусток у зв\\\'язку з навчанням, виконанням ними державних громадських завдань у робочий час, переведенням працівників на іншу, легшу та нижчеоплачувану, роботу за станом здоров\\\'я, у разі надання жінкам додаткових перерв для харчування дитини, службових відряджень, тимчасового переведення працівника у зв\\\'язку з виробничою потребою на іншу, нижчеоплачувану посаду і в інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати здійснюються виходячи із середньої заробітної плати. rnАудитор вивчає також своєчасність та повноту утримань з нарахованої заробітної плати. Як уже зазначалося, основна увага приділяється прибутковому податку з фізичних осіб. Під час перевірки здійснюється арифметичний контроль сум утриманого податку. rnПід час перевірки первинних документів установлюється повнота заповнення усіх реквізитів, наявність відповідних підписів уповноважених осіб, які відповідають за облік виконаних робіт, відсутність у документах виправлень.Литература1. Бутинець М.А. Аудит, ревізія підприємницької діяльності. – Ж.: Освіта, –2003 р. 2. Джога Р.Т. Бухгалтерський облік у бюджетних установах: Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 2001 р.3. Петренко С. Методи оцінки ризику при вироблені стратегії аудиту, –10/2004 р.4. Пилипенко І.І. Аудит. Методика документування. – К.: Інформаційно-видавничий центр Держкомстату України, – 2003 р.5. Селезньов О.В., Ольховікова О.Л. та ін.. Міжнародні стандарти аудиту, надання впевненості та етики. –К.: ТОВ «ІАМЦ АУ «Статус», 20066. Закон України “Про оплату праці” від 24.03.95 №108/95-ВР.7. http://www.grinchuk.lviv.ua (офіційний сайт – Бібліотека Грінчука: «Аудит розрахунків з оплати праці»)8. http://ebk.net.ua/Book/Audit (офіційний сайт - Нормативні акти міністерств та відомств України: «Нормативне забезпечення і правове регулювання аудиторської діяльності»)'
|
|
