Содержание

1 Теоретический аспект государственного регулирования занятости населения и рынка труда

1.1 Занятость населения - как неотъемлемый элемент рынка труда

1.2 Нормативно-правовое обеспечение регулирования занятости населения и рынка труда в России

1.3 Исследование проблем занятости населения и рынка труда в современных условиях

2 Анализ состояния рынка труда и занятости

2.1 Исследование состояния рынка труда и занятости населения в Российской Федерации

2.2 Анализ состояния рынка труда и занятости населения в Республике Мордовия

2.3 Исследование проблем государственного регулирования занятости женщин, молодежи и инвалидов

3 Перспективные направления совершенствования государственного регулирования занятости населения и рынка труда

3.1 Обоснование направлений совершенствования законодательства о занятости населения

3.2 Зарубежный опыт государственного регулирования проблем занятости и безработицы, возможности его применения к Российской практике

3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования рынка труда в Республике Мордовия

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы исследования. Изучение занятости населения является одной из основных целей любого прогрессивного общества. Государство обязано создавать благоприятные условия для долгой, безопасной, здоровой и благополучной жизни людей, обеспечивая экономический рост и социальную стабильность в обществе. Анализ тенденции в изменениях занятости населения позволяет судить насколько эффективна социально-экономическая политика государства и в какой степени общество справляется с поставленными задачами. Необходимость более детального анализа положения на рынке труда в период экономического кризиса придает актуальность проведению данного исследования.rnНа сегодняшний день экономическая ситуация в стране нестабильна и многие компании переживают не лучшие времена ввиду спада производства, уменьшения заказов и объемов работ. В связи с этим они вынуждены проводить модернизацию бизнеса, изменять технологические или организационные условия труда или вовсе сокращать персонал. С момента начала финансового кризиса тысячи людей потеряли работу.

Заключение

Мировой экономический кризис больно ударил по российскому рынку труда. Последствия данного кризиса эпохи глобализации начинают ощущать на себе всё больше и больше людей в России и за рубежом. Неизбежными следствиями мирового экономического кризиса стали: ухудшение структуры массового спроса и потребления, сокращение спроса на товары и услуги, свёртывание производства соответствующих товаров и услуг, сокращение персонала на предприятиях, повышения уровня безработицы. Ситуация на рынке труда следующая: уровень безработицы в октябре 2009 года составил 9,5 % и был на 2,5-2,4 % процентного пункта выше, чем в ноябре 2008 г. и феврале 2008 года. Тогда как в V квартале 2008 года уровень безработицы достиг своего минимального значения за весь период с 1999 в 5,4 %. Необходимо отметить, что при длительной рецессии можно ожидать худшего – роста уровня безработицы до 13 %, как это было в период финансового кризиса 1998 года. Проведенный анализ проблем защиты трудовых прав и социальной поддержки населения в современных условиях позволил сделать следующие выводы. Несмотря на реализуемые программы по социальной поддержке безработных граждан в России, избежать высвобождения рабочей силы не удается. По прогнозам Минэкономразвития, в текущем году общая безработица составит 6,8 млн. человек, в то время как регистрируемая – только 2,2 млн. человек. Все еще существуют пробелы законодательства, наиболее яркий пример этому соотношение минимального размера оплаты труда, пособия по безработице и величины прожиточного минимума.

Литература

10 Азаров, Г.П. Трудовое право. Конспект лекций // Система ГАРАНТ, 2009 г.rn11 Александров, С. О. А что с работниками? // Расчет. – 2007. - N 5. – С. 25-27.rn12 Анишина, В. И. Свобода труда или право на труд? / В. И. Анишина, Ю. Г. Попонов // Журнал российского права. – 2007. - N 4. – С. 17-19.rn13 Базаря, А. С. Что нас ждет в 2009 году. Мнения руководителей кадровых агентств о стратегиях подбора персонала на рынке труда // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. - N 2. – С. 5-7.rn14 Булыга, Н. Н. Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2008 N 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера. - 2009. - N 2. – С. 8-9. rn15 Власов, В. И. Постатейный комментарий к Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Система Гарант, 2009 г.rn16 Дмитриева, Ю. Е. Преодолевая профессиональный стресс. Проблемы адаптации выпускников вузов при выходе на рынок труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - N 4. – С. 15-16.rn17 Жук-Жученко, А. А. Рынок труда преисполнен оптимизма // Московский бухгалтер. – 2009. - N 5. – С. 13-15.rn18 Ивановская, Л. В. Стратегия управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - N 1. – С. 10-11.rn19 Карсетская, Е. А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Е. А. Карсетская, И. Е. Михайлов, М. С. Мошкович // Экономико-правовой бюллетень. – 2009. - N 9. – С. 25-27. rnВсего 51 источник