СодержаниеСодержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы изучения таможни как социального института
1.1.Основные подходы к пониманию таможни как социального института в научной литературе……………………………………………………………….5
1.2.Актуальные проблемы модернизации таможенной службы как социального института………………………………………………………….16
Глава 2. Практическое исследование понимания таможни как социального института (на примере сотрудников Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни)
2.1.Краткая характеристика Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни……………………………………………………………….19
2.2.Организация и анализ результатов анкетирования сотрудников Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни…………...26
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованной литературы…………………………………………...39
Приложения……………………………………………………………………...40ВведениеВведение
Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе наблюдается возрастание роли и значения таможенного дела и в целом таможенной деятельности как инструмента внешнеэкономической деятельности тесно связанных с внутренней и внешней политикой Российской Федерации объективно обусловливают повышение активной роли таможенных органов, ее системы в осуществлении задач и функций в сфере таможенного дела. Совокупность таможенных органов, учреждений и организаций - это сложный и разветвленный механизм, обеспечивающий решение многообразных, подчас разнородных, но в конечном счете объединенных функциональной общностью, единых и целостных задач. Система таможенных органов и ее отдельные составные части играют видную и одновременно свою специфическую роль в процессе таможенной деятельности. Таким образом, вне активной, целеустремленной и эффективной непосредственной деятельности таможенных органов, организаций, учреждений, их должностных лиц немыслимы, во-первых, успешное осуществление внешнеэкономической деятельности в Российской Федерации.Во-вторых, собственно таможенное дело, это задачи, цели и функции -экономические, правоохранительных, фискальные, статистические, в сфере международного сотрудничества в таможенном деле и др. Таким образом, в рамках нашего исследования необходимо определить основные признаки таможни как социального института. Этим и обусловлен выбор темы нашего исследования: «Изучение представлений о таможне как социальном институте (на примере сотрудников Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни)».
Объект исследования – сотрудники Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни.
Предмет исследования – особенности представлений о таможне как социальном институте
Цель исследования – изучить особенности интерпретации понятия таможни как социального института.
Исходя из поставленной цели, объекта и предмета исследования будет целесообразным, решение следующих задач:
1.Изучить основные подходы к пониманию таможни как социального института в научной литературе.
2.Обосновать актуальные проблемы модернизации таможенной службы как социального института.
3.Охарактеризовть особенности деятельности Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни.
4.Проанализировать результаты анкетирования сотрудников Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни.
Методы исследования: анализ научной литературы, эксперимент, анкетирование, контент-анализ данных.
Практическая значимость нашей работы заключается в том, что результаты нашего исследования доказывают, что на современном этапе таможня является одним из важных социальных институтов. Значимость исследования заключается в комплексном анализе статусного развития системы таможенных органов, их роли и практическом влиянии на современный таможенный процесс
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.ЗаключениеЗаключение
На основе анализа специальной литературы и проведенного исследования, необходимо сделать ряд выводов:
Таможенная служба как социального институт обладает рядом признаков, присущих социальным институтам - выделение определенного круга субъектов, вступающих в процессе деятельности в отношения, приобретающие устойчивый характер; - определенную (более или менее формализованную) организацию: - наличие специфических социальных норм и предписаний, регулирующих поведение людей в рамках социального института; - наличие социально значимых функций института, интегрирующих его в социальную систему и обеспечивающих его участие в процессе интеграции последней.
Организация анкетирования проходила на базе Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни. Выборку составили 19 сотрудников Боровского таможенного поста Центральной акцизной таможни. Для выяснения функции и роли таможни как социального института, мы провели анкетирование сотрудников. Анкета включала в себя вопросы, разделенные на 3 основных блока: изучение внутренних социальных процессов на таможне, внешние функции таможни как социального института, личная информация о сотруднике.
Анализ полученных результатов позволил сделать выводов:
В целом, едва ли не самой важной функцией таможенной службы является забота об экономическом благосостоянии государства. Безусловно, таможенная политика, проводимая государством, незамедлительно отражается на экономике страны. От изменения таможенных пошлин, таможенной стоимости товаров зависит как их экспорт и импорт, так и их реализация на рынке.
Для понимания этих весьма сложных процессов необходимо иметь представление о том, что представляет из себя таможенная политика государства, виды таможенной политики, в зависимости от каких внешних и внутренних факторов она формируется.
Однако мы можем отметить, что даже в рамках такой четко сформулированной кадровой работы вопросам специфической системы мотивирования управляющих среднего звена не уделяется достаточно внимания, что, на наш взгляд, сказывается на работе поста в целом, создавая определенную неудовлетворенность трудовой деятельностью среди сотрудников, на которых в определенной мере влияет поведение непосредственного руководства, что приводит к снижению эффективности интерпретации понимания сотрудниками таможни своей службы как социального института. Мы можем отметить, что в данном контексте, учитывая вышеуказанные факторы, это негативное влияние незначительно, однако следует обратить на него внимание с той точки зрения, что нивелирование этого фактора позволит значительно повысить эффективность становления таможни как социального института.ЛитератураСписок литературы
1. Таможенный кодекс Российской Федерации. - М.: Издатель¬ство \"Известия Советов народных депутатов Российской Федерации\", 2008. - 168 с.
2. Волков Ю.Г. Социология. М. 2000
3. Кухаренко В.Б. Таможенная служба как социальный институт
4. Кадровые отчеты таможни РФ за 2007-2008 гг.
5. Страуссмен Дж. Стратегический государственный менедж¬мент // Проблемы теории и практики управления. - 2006. -№ 1. -с. 66.
6. Сборник нормативных актов по вопросам работы с кадрами в таможенных органах Российской Федерации: Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, распорядительные акты федераль¬ных ведомств, решения Коллегии Государственного таможенного ко¬митета РФ, Приказы Государственного таможенного комитета РФ. Выпуск 1, книга 1. - М.: Государственный таможенный комитет РФ, 2004. - 232 с.
7. Социология. Основы общей теории: Учебник для вузов/Отв.ред.академик РАН Г.В.Осипов, действительный член РАЕН Л.Н.Москвичев.-М.:Норма,2005.-912с.
8. Социология. Учебник для вузов/Добреньков В.И., Кравченко А.Ч.-ИНФА-М, 2006
9. Социология. Учебник для вузов. под ред.Волкова Ю.Г. изд-е 2-е исправленное, 2003.
10. Социология. Учебник для вузов. Лавриненко В.Н., Нардов Н.А., Шабанова О.А., Лукашева Г.С., М:ЮНИТИ-ДАНА, 2001
11. Словарь терминов. Солодовников С.Ю., гл.науч.ред.и сост., изд-во ЛФЦП, 2002.
12. Таможенный вестник: ежемесячник. - Государственный та¬моженный комитет Российской Федерации. - 2007-08 гг.
13. Фролов С.С. Социология. М.: Наука, 2004
Приложения
|
|
