|
СодержаниеВведение……………………………………………………………………….2 rnГлава 1 Правовое регулирование труда в России в досоветский период…………………………………………………………………………..5 rn1.1.Правовое регулирование труда в России до октября 1917 года……………………………………………………………………...............5rn1.2.Советские кодексы законов о труде………………………………………8 rn1.3.Становление и развитие советского трудового права…………………..10rn1.4.Трудовое право в период военного коммунизма………………………..11 rnГлава 2 Правовое регулирование труда в постсоветской России………14rn2.1.Трудовое законодательство постсоветской России……………………..14 rn2.2.Трудовой кодекс РФ………………………………………………………..18rnЗаключение……………………………………………………………………..26 rnБиблиография………………………………………………………………….28ВведениеМатериальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. rnВсе, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и кончая сложной автоматической системой машин, результат целенаправленной деятельности многих поколений людей. rnОрганизация труда, как в масштабе всего общества, так и в рамках отдельного хозяйства складывается под воздействием объективных и субъективных факторов. Ее объективную основу составляют производственные отношения, возникающие независимо от воли и сознания людей и развивающиеся по установленным законам природы и общества. История материальной культуры и духовного развития человеческого общества свидетельствует о непрерывном прогрессе в развитии орудий производства и методов труда, их преемственности в процессе смены способов производства, обогащении производственного опыта, способов и навыков в организации труда. rnОбщественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).rnНеобходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.ЗаключениеПри исследовании трудового законодательства в различные периоды существования российского государства мной был сделан вывод, что Трудовой кодекс прошел длительный путь становления и, безусловно, формирование трудового законодательства России не закончилось принятием Трудового кодекса. rnДля построения целостной и законченной системы трудового законодательства необходимо принять еще ряд подзаконных нормативных актов, к которым отсылают нормы Трудового кодекса, например о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время (ст. 154) и др.rn Главное предназначение Трудового кодекса - обеспечение баланса, согласования интересов работодателя и работников. Достичь же этого действительно сложно, т.к. интересы эти не только во многом различны, но и изначально противоположны. Работники стремятся к увеличению оплаты труда и защите посредством законодательных норм от произвола работодателей, так как стороны формально равны только на момент заключения трудового договора. После его заключения работник утрачивает автономию воли и обязуется исполнять приказы и распоряжения работодателя, требования должностных инструкций, подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка, установленного работодателем. Последний же, прежде всего, заинтересован в повышении прибыльности производства, в гибком маневрировании численностью работающих, которая зависит от конъюнктуры рынка.ЛитератураЗаконодательство и официальные документыrnrn1. Трудовой кодекс Российской Федерации\\\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ//Российская газета.- 2001.- N 256.rn2. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 \\\"О восьмичасовом рабочем дне\\\"//Газета Временного Рабочего и Крестьянского Правительства\\\".-1917.- N 2rn3. Кодекс законов о труде//СУ РСФСР\\\".- 1918. -N 87 – 88.- ст. 905rn4. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 \\\"О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.\\\" (вместе с \\\"Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р.\\\")//СУ РСФСР.- 1922.-N 70.-ст. 903rn5. Закон СССР от 15.07.1970 \\\"Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде\\\"//Ведомости ВС СССР.- 1970.-N 29.-ст. 265rn6. Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ \\\"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов \\\"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон \\\"Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации\\\" и \\\"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации\\\"//Собрание законодательства РФ\\\".-2004.-N 35.-ст. 3607rn7. \\\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\\\"//Ведомости ВС РСФСР.-1971.- N 50.- ст. 1007.rn8. Декларация прав и свобод человека//Ведомости СНД и ВС СССР\\\".- 1991.- N 37.-ст. 1083rnrnУЧЕБНИКИ, МОНОГРАФИИ, СТАТЬИrnrn1. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. М., -2003. -С. 29 - 32.rn2. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. М., 2003.- С. 29 - 32.rn3. Викторов И. С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации//Трудовое право.- 2006.- N 12.-2007.- N 1rn4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Юристъ, 2000.- С. 343rn5. Иванкина Т. В., С. П. Маврин Под ред. А. С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, -1993. – С.54. rn6. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. -№ 4rn7. Киселев И. Я. История развития трудового законодательства.- М, 2000.- с. 98. rn8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов.- Издательский Дом Городец.- 2007rn9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.- М.: \\\"ИНФРА-М\\\".- 2007rn10. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998. № 4. rn11. Мельник М. Руководитель в законе. Новинки ТК РФ // Бизнес-адвокат.-2002.- №9 rn12. Орловский Ю. П. \\\"Реформирование трудового законодательства продолжается\\\"//Журнал российского права.- 2006.- N 11rn13. Орловский Ю. П. \\\"Новый этап реформирования трудового законодательства\\\"//Хозяйство и право.- 2006.-N 8rnrnЮРИДИЧЕСКАЯ ПРАКТИКАrn1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 \\\"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\\\"//Российская газета.-2006.-N 297"
|
|
