СодержаниеВведение 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Понятие расходов на оплату труда. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из заработной платы 6
1.2. Цель, задачи и нормативно-правовое обеспечение аудита расчетов по оплате труда 11
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 15
2.1. Аудиторский риск и характеристика его компонентов 15
2.2. Этапы аудита расчетов по оплате труда 17
ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭНЕРГИЯ» 21
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
3.2. Аудиторская проверка расходов на оплату труда на предприятии 23
3.3. Ошибки, выявленные при аудите расходов на оплату труда на предприятии и рекомендации по устранению выявленных нарушений 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36ВведениеУчет расходов на оплату труда является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия. Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета организаций любых форм собственности. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.
Целью аудита расходов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики бухгалтерского учета нормативным документам с тем, чтобы сформировать мнение о достоверности бухгалтерской отчетности во всех существенных аспектах.
Задачи аудита расходов по оплате труда включают: изучение системы внутреннего контроля расчетов с персоналом организации; подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете; проверку соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний; оценку системы организации аналитического и синтетического учета; проверку правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда. Решение этих задач позволит более эффективно управлять предприятием в условиях рынка.
Таким образом, актуальность курсовой работы обусловлена тем, что аудит расходов на оплату труда являются одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих наблюдение и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику.
Целью курсовой работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;
- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;
- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда;
- изучить основы аудита расходов на оплату труда;
- исследовать методика проведения аудита расчетов по оплате труда;
-дать характеристику хозяйственной деятельности ООО «Энергия»;
- проверить достоверность начислений заработной платы;
- проверить правильность полноты расчетов по заработной плате;
- рассмотреть порядок проведения и результаты аудиторской проверки расходов на оплату труда на предприятии ООО «Энергия»;
- разработка основных направлений по более рациональному использованию средств на оплату труда и управление затратами организации.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Энергия».
Предметом исследования являются аудит расходов на оплату труда.
Согласно поставленным цели и задачам, структура работы включает три главы, последовательно раскрывающие тему исследования.
В ходе работы характеризуется и анализируется учет расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Энергия», рассматривается документальное оформление расчетов с работниками предприятия, организация аналитического и синтетического учета операция по оплате труда на данном предприятии, порядок расчета и документальное оформление удержаний из заработной платы.
При написании курсовой работы были использованы монографии отечественных и зарубежных авторов, среди которых Адамчук В.В., Ромашов О.В., Богданова Т.В., Булатов А.С., Болотова Ю.В., Ворст И., Ревентлоу П. Э., Гейц И., Коваль И.Г., Лебедева Е.М., Налетова И.А., Слободчикова Т.Е., Никитин В.Ю., Панова З.Е., Парушина Н.В., Суворова С.П., Пипко В.А., Панченко С.П., Яковенко В.С., Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В., Ремизов. Н.А. и другие, а также нормативно-правовые и справочные материалы.ЗаключениеВ ООО «Энергия» была проведена аудиторская проверка расходов на оплату труда за 2008 год, целью которой было установление соответствия применяемой методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
В результате проверки были выявлены случаи расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах, небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов, небольшое количество исправлений (подписанных бухгалтером), а так же случаи неверного начисления заработной платы руководителю организации.
При проведении аудита учета командировочных расходов в ООО «Энергия» были выявлены следующие ошибки:
нарушение порядка выдачи денежных средств в подотчет на командировочные расходы;
нарушение возмещения расходов при командировках за пределы Российской Федерации по найму жилого помещения;
нарушение целевого использования наличной валюты, полученной работником на командировочные расходы за границу;
нарушение сроков представления в банк авансового отчета с приложением всех документов, подтверждающих произведенные расходы;
имеет место расхождения в показателях аналитического и синтетического учета, причем как по суммам, так и по корреспонденции счетов.
Также были обнаружены ошибки, связанные с расчетом и учетом налога на доходы физических лиц и ошибки, связанные с применением профессиональных вычетов для внештатных работников, привлеченных по гражданско-правовому договору.
В связи с результатами аудиторской проверки счета 70 в бухгалтерии ООО «Энергия» считаем необходимым внести некоторые изменения в работу бухгалтерии предприятия. А именно:
1. Усилить систему внутреннего контроля за начислением заработной платы. Периодически проверять списки работников по ведомости на предмет того, чтобы не было подставных лиц, наличие актов на выполненную работу.
2. Вести более строгий бухгалтерский учет на предприятии, учитывая все возможные статьи расходов на оплату труда работников во избежание нарушений налогового и иного законодательства.
3. В целях повышения совершенствования учета расходов на оплату труда необходимо на основании расчетов основных показателей оплаты труда, правильно и своевременно распределять денежные средства на выплату заработной платы и различных материальных поощрений работников предприятия.
Сокращение расходов на оплату труда можно достичь следующими способами:
- сократить возмещение затрат на проезд сотрудникам, работа которых не связана с разъездами;
- отказаться от компенсации стоимости обедов, платы за детские сады;
- отказаться от компенсирующих и стимулирующих выплат работникам, не выполняющим условия премирования;
- установить неполный рабочий день по соглашению между работником и работодателем в тех случаях, где это уместно;
- сокращение численность работников организации, путем перераспределения обязанностей, прибегнув к совмещению должностей.ЛитератураНормативные акты
1. Гражданский кодекс РФ ч. I-II от 21 октября 1994 года (ред. от 01.12.2007). – М.: Проспект, 2007.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ . (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
3. Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000 N 117-ФЗ . (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 19.07.2009)
4. Федеральный закон от 07.08.2001 №119-ФЗ (ред. от 03.11.2006) «Об аудиторской деятельности (принят ГД ФС РФ 13.07.2001)
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (в редакции приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
6. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №696 (ред. от 25.08.2006) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»
7. Постановление Правительства РФ «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 13 июля 2006 г.
33. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. – М., 2004.
Учебная литература
8. Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда. – М.: Экономика, 2005.
9. Богданова Т.В. Уплата налога на доходы физических лиц. //Бухгалтерский учёт. – № 21 – 2002 г. – с. 12
10. Булатов А.С. Экономика предприятия: Учебник. – М: Наука, 2005.- 215 с.
11. Болотова Ю. В. Премирование работников: налоговые вопросы. //Бухгалтерский учёт. – № 20 – 2002 г. – с. 21
12. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. – М.: Международные отношения, 2006.
13. Гейц И. Заработная плата: рассчитываем верно. М., 2007
14. Горожанкина Е. А., Аудит. - М.: Дашков и Ко, 2009 г. – 368 с.
15. Коваль И.Г., Аудит: Учебно-методическое пособие. – М.: МФЮА, 2004, 110 с.
16. Кузнецова В. Заработная плата. Справочник 2005. М., 2005
17. Лебедева Е. М., Аудит. - М.: Академия, 2009 г. – 176 с.
18. Налетова И. А., Слободчикова Т. Е., Аудит. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. - 176с.
19. Никитин В.Ю. Заработная плата: экономические и правовые аспекты. М., 2006
20. Панова З. Е., Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения. - М.: Омега-Л, 2009 г. – 152 с.
21. Парушина Н. В., Суворова С. П., Аудит - М.: Форум, 2009 г. – 288с.
22. Пипко В. А., Панченко С. П., Яковенко В. С., Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. - М.: Финансы и статистика, 2006 г. – 112 с.
23. Подольский В. И., Савин А. А., Сотникова Л. В., Аудит. - М.: Академия, 2009г. – 352 с.
24. Ремизов. Н. А. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. -
М., 2001.
Периодическая литература
25. Горбик Ю. Считаем зарплату с алиментами // Московский бухгалтер. - 2007. - 3. - С. 29-33.
26. Гусаковская Е.Г. Расчет и учет оплаты отпусков. // Бухгалтерский учёт. – № 15 – 2003 г. – с. 29
27. Гущина И.Э. Начисление и выплата заработной платы // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2006. - 24.
28. Карпович Л.В. Отпускные: как рассчитывать и учитывать // Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2007. - 2. - С. 63-66.
29. Луговой А.В. Натуральная оплата труда: учет и налогообложения. // Бухгалтерский учёт. – № 22 – 2003 г. – с. 21
30. Маврицкая Е. Учет оплаты труда. МСФО 19 для российских компаний // Двойная запись. - 2006. - 5.
31. Парушина Н.В. Расчет доплат при отклонениях от нормальных условий труда. // Бухгалтерский учёт. – № 20 – 2002 г. – с. 15
32. Смирнова Е. Премирование работников: учет и налогообложение // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2006. - №33. – С. 28-30.
33. Сухоруков Ю. Как платить зарплату чтобы у проверяющих не было претензий // Двойная запись. – 2006. - №10. – С. 59-64.
34. Чвыков И. Авансы по заработной плате // Экономико-правовой бюллетень. – 2006. - №11. – С. 40-44.
35. Чвыков И. Рассчитываем больничный // Новая бухгалтерия. – 2006. - №8. – С. 17-21.
36. Шишкоедова Н.Н. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности в 2007 году // Все для бухгалтера. – 2007. - №5. – С. 42-47.
37. Яковлева Е.В. Условия отнесения премий к расходам на оплату труда // Российский налоговый курьер. – 2007. - №6. – С. 77-81.
|
|
