УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПоказать объективные условия, вызывающие необходимость перехода от инди-видуальной к коллективной форме организации труда. Назвать виды производственных бригад и основные факторы, определяющие их численный состав. Нормы обслуживания и управляемости, мет
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
900 ₽

Содержание

Показать объективные условия, вызывающие необходимость перехода от инди-видуальной к коллективной форме организации труда.\r\nНазвать виды производственных бригад и основные факторы, определяющие их численный состав.\r\n\r\nНормы обслуживания и управляемости, методы их определения.\r\n\r\nРассчитать заработную плату работников сельскохозяйственных предприятий, в текущем премировании которых применяется КТУ (коэффициент трудового участия работников).\r\n\r\nОпределить категории “рабочее место” и “организация рабочего места”. Охарак-теризовать классификацию и специализацию, оснащение, планировку, проектирова-ние и аттестацию рабочих мест. Показать функции, системы и формы обслуживания рабочих мест.

Введение

Введение.\r\n\r\nВ качестве объекта выбрано одно из ведущих сельскохозяйственных предприятий Кировского района Калужской области. В течение многих десятилетий оно именуется колхозом “Русь”. Оно успешно занимается разведением молочных пород коров. Предприятие имеет статус открытого акционерного общества. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном бухгалтерском балансе по правилам, предусмотренным феде-ральным законом “О бухгалтерском учете”. От своего имени колхоз может приобре-тать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанно-сти, быть истцом и ответчиком в суде. \r\nДля достижения своих целей колхоз осуществляет следующие виды деятельности:\r\n1)производство, заготовка, переработка и реализация сельскохозяйственной и иной продукции; \r\n2)снабжение и сбыт;\r\n3)посредническая и комиссионная деятельность;\r\n4)транспортно-экспедиционное обслуживание;\r\n5)торговая и торгово-закупочная деятельность;\r\n6)организация общественного питания. \r\nВ ОАО “Русь” предусмотрено создание резервного фонда в размере 5 % от уставно-го капитала. Резервный фонд формируется путем отчислений от прибыли до достиже-ния установленного размера. Он предназначен для покрытия убытков колхоза, а также для погашения облигаций и выкупа акций колхоза в случае отсутствия иных средств. Пока облигации не выпускались.

Литература

Список литературы.\r\n\r\n1)Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2000.\r\n2)Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В. и др. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.: Колос, 2001.\r\n3)Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохо-зяйственных предприятиях. М.: Агропромиздат, 1991.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте