Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Адаптация персонала

Тема/Вариант	Адаптация персонала
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	32
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Введение..3rnГлава 1 Процесс приема на работу молодых специалистов..4rnГлава 2 Профессиональная адаптация работников..11rn2.1 Понятие и цели адаптации..11rn2.2 Профессиональная ориентация..14rn2.3 Программы профессиональной ориентации..18rnГлава 3 Социально-психологическая адаптация работника к коллективу..22rn3.1 Взаимодействие работника и коллектива..23rn3.2 Поведение человека в организации..26rnЗаключение..31rnСписок использованной литературы..32

Введение

Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад людских ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Но даже лучшая система подбора не способна обеспечить должный результат, если не уделить достаточно внимания вопросу адаптации новых сотрудников. Увольнение работника по причине его неспособности освоить новую работу или вписаться в коллектив сведут на нет результаты отбора и приведут к дополнительным материальным затратам и поиску другого сотрудника. Хорошая организация стремится максимально выгодно использовать потенциал своих работников, создавая условия для их эффективной работы. Установление органичного взаимодействия человека и организации обеспечивает основу эффективного функционирования любого предприятия. Первым шагом в этом направлении является процесс адаптации, то есть приспособление потребностей и ценностей сотрудника к требованиям, предъявляемым к нему организацией в соответствии с ее стратегическими целями. rnАдаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте