СодержаниеВведение 3\r\nГлава1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативно-правовое регулирование их деятельности 5\r\nГлава 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 11\r\n2.1. Классификация прав профсоюзов 14\r\n3. Ответственность профсоюзов 22\r\nЗаключение 24\r\nСписок использованной литературы 26ВведениеВ настоящее время умение ориентироваться в сложных лабиринтах трудового законодательства является насущной необходимостью любого трудоспособного члена общества. Права и свободы, предоставляемые гражданам при осуществлении любой не запрещенной законодательством деятельности в сфере труда и занятий (трудовые права и свободы), выступают важнейшей частью прав человека. В правовом государстве каждому человеку должно быть обеспечено равенство возможностей в обладании и пользовании этими правами. \r\nПрофсоюзы, возникнув около 300 лет назад, и по сей день являются важнейшим элементом механизма регулирования труда в условиях рыночно экономики.\r\nОбъектом изучения данной работы является профессиональные союзы, созданные в целях представительства и защиты граждан и их социально-трудовых прав и интересов. Профессиональный союз создается для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободных профессий в определенной сфере деятельности. Важнейшими направлениями деятельности профсоюза являются: обеспечение занятости и оплата труда.\r\nПредметом исследования являются правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.\r\nЦелью данной работы будет изучение правового положения профессиональных союзов в сфере труда. Из поставленной цели следуют следующие задачи:\r\n1) дать понятие профсоюзов. Охарактеризовать их задачи и функции;\r\n2) дать общую характеристику правового статуса профсоюзов в сфере труда;\r\n3) рассмотреть гарантии прав профсоюзов;\r\n4) изучить классификацию прав профсоюзов;\r\n5) рассмотреть ответственность профсоюзов\r\nИсходя из задач, определенных написанием данной работы, вытекает и актуальность этой темы исследования.ЗаключениеВ заключение этой работы следует подчеркнуть следующие аспекты: \r\nпрофсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов; \r\nэто - самая массовая общественная организация;\r\nпрофсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны;\r\nзапрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности;\r\nправа профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.\r\nТаким образом, профсоюзы – это коллективные организации, чья первостепенная задача – улучшать финансовые и нефинансовые условия занятости своих членов. Они могут объединять как работников одной отрасли, независимо от их профессии (например, всех, кто работает в автомобилестроении – от главного конструктора до секретарши), так и работников одной профессии, независимо от места работы (например, адвокатов).\r\nПрофсоюзы могут оказывать позитивное воздействие на продуктивность. Позитивная роль профсоюзов определяется тем, что они выступают в качестве «голоса масс», способного выражать предпочтения и претензии работников к нанимателям непосредственно высшему управленческому персоналу, а также дают возможность работникам участвовать в разработке норм и правил труда на внутреннем рынке.\r\nОднако единства во взглядах на профсоюзы как экономическое явление среди ученых нет. Как пишет в своей книге «Labour Economics» английский экономист Дж.И. Кинг: «Единственный безоговорочный вывод - то, что профсоюзы в экономике имеют значение, но в каком направлении и до какой степени распространяется их экономическое влияние - все еще неясно». \r\nРост продуктивности достигается, прежде всего, потому, что работники вместо того чтобы «голосовать ногами», теперь могут выражать свое недовольство уровнем зарплаты и условиями труда непосредственно нанимателю. Соответственно, сокращается текучесть рабочей силы (работникам невыгодно увольняться, если профсоюз может добиться лучших условий). В этой ситуации, кроме того, нанимателю выгодно вкладывать деньги в обучение работников, что также способствует росту продуктивности.\r\nВо-вторых, профсоюз как «голос масс» может передавать менеджерам информацию о новых методах работы или использования техники, предлагаемых работниками, что выгодно для обеих сторон.\r\nИ наконец, доказано, что объединенных в профсоюз работников характеризует более высокий уровень трудовой морали, мотивации и прилагаемых усилий.Литература1. Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №3\r\n2. Кодекс законов о труде Российской Федерации\r\n3. Комментарии к Кодексу законов о труде РФ. – М., 2002\r\n4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: 1999\r\n5. Борисов В.А. Положение в сфере труда и социальной защиты и деятельность профсоюзов в странах СНГ. – ЭКО. – 1999. - №11\r\n6. Гурьянов С.Х., Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. М.: 1992\r\n7. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М.: 1999 \r\n8. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М.: 1990
|
|
