СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Организация как объект управления

1.2. Важнейшие элементы внутренней структуры организации

1.3. Инфраструктура менеджмента, ее основные характеристики

1.4. Социокультурные факторы внешней среды, организационная культура, ее основные элементы

1.5. Понятие корпоративной культуры и ее воздействие на формирование структур и систем коммуникаций

2. Практическая часть

Сравните возможности применения системного подхода в организационной культуре к:

2.1. Модели Г. Хофстида

2.2. Модели У. Оучи

2.3. Модели Лейн и Дистефано

Заключение

Список литературы