Задача №5.

Контроль ОТК III разряда (часовая ставка – 21,8 руб.) отработал 20 смен (продолжительность смены – 8 час.). Ему установлена надбавка за профессиональное мастерство – 8 % тарифной ставки. Согласно положение о премировании контролер ОТК получает премию за выполнение трех показателей : 1) за снижение потерь от брака после приемки работ ОТК в размере 10 %; 2) за снижение удельного веса продукции, на которую поступили рекламации в размере 15 %; 3) за выполнение плана предприятием – 20 %. Часовая тарифная ставка I разряда – 18 руб. Сведения о тарифных коэффициентах даны в табл. 2.
Определить общий заработок контролера, если потери от брака были 1,0 %, а стали – 0,9 %; удельный вес продукции, на которые поступили рекламации, повысился с 0,8 до 1 %. Предприятие план выполнило. Оплата за ночное время (80 час.) повышается на 40 %.

Задача №15.

На основе данных табл. 5, определить удельный вес численности работников в банковской деятельности, для которых выполняется воспроизводственная и стимулирующая функции. Каков удельный вес работников, которые получают зарплату ниже прожиточного минимума. Прожиточный минимум трудоспособного населения составляет 2692 руб. в месяц, минимальный потребительский бюджет – 7250 руб., рациональный потребительский бюджет – 21800 руб.
 

Тестовое задание

№5. Выберите фамилию руководителя Всероссийского Центра уровня жизни:
а) Б. Генкин;
б) В. Бобков;
в) П. Мстиславский;
г) Д. Карпухин.

№ 15. Реальная заработная плата

№ 25. Денежные доходы

№ 35. Премия

№ 45. Назовите компенсационные доплаты и надбавки:

№ 55. Тарифно-квалификационные справочники предназначены для:
а) определение образовательного уровня работника;
б) тарификации работ и рабочих;
в) выявление круга работников на повышение квалификации.

№ 65. Сдельная форма оплаты труда целесообразна в условиях:
а) когда выпуск продукции зависит от производительности оборудования;
б) наличия норм труда;
в) массового производства;
г) большого спроса на рынке при работе в одной смене.

№ 75. Выберите показатели, которые характеризуют физическое воспроизводство рабочей силы:
а) численность населения;
б) рождаемость;
в) смертность;
г) национальный доход;
д) сальдо миграции;
е) продолжительность жизни.

№ 85. Выберите показатель, который в наибольшей степени снижает индекс человеческого развития в России:
а) продолжительность жизни;
б) уровень образования;
в) безграмотность некоторых групп населения;
г) реальный ВВП на душу населения.

№ 95. Если рост номинальной заработной платы ниже повышения реальной зарплаты, то цены:
а) снизились;
б) остались неизменными;
в) увеличились.

Список литературы:

1. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? : Монография. – Воронеж: ЦИРЭ, 2005.
2. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2007.
3. Экономика и социология труда: Учебное пособие/ Н.Н.Абакумова: Н.М. Воловская, В.И. Занин и др. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.
4. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008.