Задача №10.

Менеджер по управлению персоналом с должностным окладом 8500 руб. в месяц отработал 20 дней из 22 дней по графику. Размер премии предусмотрен в 40 % (показатели премирования выполнены). Кроме того, за выполнение работ временно отсутствующего специалиста в течении 6 дней (продолжительность смены – 8 час.) предусмотрена доплата в размере 50 %. Районный коэффициент – 1,3. Определить: а) общий заработок менеджера; б) удельный вес тарифа; в) дать оценку, велик ли его заработок, если прожиточный минимум составляет 4350 руб., минимальный потребительский бюджет – 11500 руб., рациональный потребительский бюджет – 29000 руб. в расчете на трудоспособное население.

Задача №20.

В табл.7 приведены важнейшие показатели уровня жизни. На их основе надо рассчитайте базисные темпы роста и заполните графу 5. Сопоставьте темпы роста ВВП на душу населения и темпы роста среднедушевых доходов, дайте оценку. Определите удельный вес безработных по отношению к числу занятых. Ваша оценка процессов, происходящих в занятости населения? Сделайте обобщающую оценку тенденции уровня жизни населения. В чем Вы видите основную проблему уровня жизни?

Тестовое задание

10. Назовите автора работы «Заработная плата, цена и прибыль»:
а) К. Маркс;
б) В. И. Ленин;
в) С.Г. Струмилин;
г) Г. А. Пруденский.

20. Социальные трансферты

30. Теневые доходы

40. Рабочее время

50. Назовите виды пенсий:

60. Если необходимо стимулировать повышение квалификации работников, то какой вариант организации заработной платы предпочитается:
а) на основе тарифной системы;
б) бестарифный вариант.

70. Качество трудовой жизни – это степень удовлетворения:
а) материальных, духовных и социальных потребностей человека (семьи);
б) производственной жизнью людей;
в) всей сферой жизнедеятельности людей.

80. Выберите стоимостные показатели уровня жизни:
а) продолжительность жизни;
б) национальный доход;
в) фонд потребления;
г) жилой фонд;
д) фонд заработной платы;
е) денежные доходы населения;
ж) натуральные доходы населения;
з) инвестиционный фонд.

90. Какое должно быть оптимальное соотношение минимальной заработной платы к средней зарплате:
а) 40%;
б) 50%;
в) 60%;
г) больше 60%.

100. Какой должен быть рост цен, чтобы при повышении номинальной заработной платы на 12 % ее реальная покупательная стоимость оставалась неизменной:
а) 88%;
б) 100 %;
в) 110%;
г) 112 %.

Список литературы:

1. Экономика и социология труда: Учебное пособие/ Н.Н.Абакумова: Н.М. Воловская, В.И. Занин и др. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.
2. Финансы. Денежное обращение. Кредит: учебник для студентов вузов/Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
 3. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008.