УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТенденции развития мирового рынка рабочей силы
ПредметМировая экономика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы13
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Содержание: Введение.............................2 1. Характеристика современного рынка труда, его особенности........3 2. Международная миграция населения................5 3. Тенденции развития мирового рынка рабочей силы..........10 Заключение............................12 Список литературы........................13

Введение

Введение Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов, и прежде всего неблагоприятной конъектурой этого рынка в последние годы (высокой конкуренцией со стороны стран - экспортеров рабочей силы). Актуальность данной работы заключается в том, что во второй половине ХХ в. одним из характерных явлений жизни мирового сообщества становится массовая миграция населения. Наряду с мировыми рынками товаров, услуг и капиталов возникает и взаимодействует с ними международный рынок рабочей силы. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара. Таким образом, осуществляется международная трудовая миграция, ставшая частью системы международных экономических отношений. Вместе с тем, несмотря на определенные сложности в освоении нового международного рынка, Россия должна приложить максимум усилий для его освоения. 1. Характеристика современного рынка труда, его особенности С принятием Закона "О занятости населения в Российской Федерации" (1991 г.) всем гражданам России предоставлено право выезжать за рубеж на работу. По прогнозам сделанным в начале 90-х гг., число российских эмигрантов к 2000 г. может достигнуть 25 млн. человек. В результате этого развитые европейские страны ввели ряд барьеров, затрудняющих перенаселение российских граждан в эти страны. Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов, и прежде всего неблагоприятной конъектурой этого рынка в последние годы (высокой конкуренцией со стороны стран - экспортеров рабочей силы). Кроме того, помимо политики квотирования западные страны и отношения иностранной рабочей силы готовят и другие барьеры. Так, по прогнозам германского Федерального института занятости, в связи с созданием единого внутреннего рынка ЕС страны этого блока будут неохотно привлекать работников из-за рубежа. Вероятно, 40% всех новых рабочих мест будет создано в Великобритании и Германии, из них около 25% - в промышленности, 50% - в оптовой и розничной торговле, транспорте, строительстве. По мнению

Литература

Список литературы: 1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М.: Юристъ, 1999. 2. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика. 1994, №1. 3. Виноградова Е.В. Международная трудовая миграция. // "Мировая экономика и международные отношения". 2002, №7. 4. Кудров В.И. Мировая экономика. - М.: Юристъ, 2002. 5. Линдерт П.З Экономика мирохозяйственных связей. - М., 1994. 6. Международные экономические отношения. / Под ред. С.Ф. Сутырина, В.Н.Харламовой. СПб., 1998. 7. Международные экономические отношения. / Под ред. В.Е.Рыбалкина. - М., 2002.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте