СодержаниеСодержание
Введение............................................... ..............................................3
1. Безработица: явная и скрытая, причины и особенности
ее появления..... ........................................................................................5
2. Социально-экономические и организационно-правовые
проблемы массового высвобождения и организационного
трудоустройства работников ................................................................12
Заключение....................................................................................17
Список использованной литературы ..............................................18ВведениеВведение
Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обу-словливает возникновение деформации в сфере социально-трудовых отноше-ний и обострение проблем занятости. Благодаря государственному регулирова-нию социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, можно приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.
Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т. д.). В настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 17 до 20% эко-номически активного населения.
Несмотря на рост масштабов безработицы вследствие как действия объек-тивных факторов, так и недостаточной гибкости формирующегося рынка труда потребности в рабочей силе отдельных предприятий не удовлетворяются пол-ностью за счет местных трудовых ресурсов.
Сейчас можно констатировать несоответствие между потребностью насе-ления в трудоустройстве и потребностью в кадрах по России в целом и по ре-гионам. Оно касается профессионального состава, запросов и притязаний ра-ботников и характера предлагаемой работы. Такая диспропорция, в большей или меньшей степени проявляющаяся во всех регионах, отраслях хозяйства, в любых условиях существует давно. Это свидетельствует о том, что проблема свободных рабочих мест реальна и весьма болезненно сказывается на конкрет-ных предприятиях. Однако, даже нарисованная картина не может скрыть фак-ты, отталкивающие работников от свободных рабочих мест: низкий уровень за-работной платы и несвоевременная ее выплата, неудовлетворительные (практи-чески на всех крупнейших предприятиях страны) условия труда, а также отсут-ствие льгот и поощрений.
В связи со сложившейся проблемой ситуация на рынке труда, на мой взгляд, становится критической. Чтобы как можно глубже разобраться в этой не мало важной проблеме, постараемся раскрыть ее сущность в данной работе.
1. Безработица: явная и скрытая, причины и особенности ее по-явленияЛитератураСписок использованной литературы
1. Емцова Р. А. Экономист - М., 2001г.
2. Коммандер В. Н. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России, 2000г.
3. Коричелли Ф. Г. Социальная защита, 1999г.
4. Петров П. И. Человек и труд, 2000г.
5. Ромашков В. И. Социология труда - М., 2002г.
|
