УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПерспективы развития российской политики в области занятости
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Понятие занятости население и направления государственной политики в этой сфере 4 2. Регулирование и организация занятости населения в Российской Федерации 8 3. Перспективы развития российской политики в области занятости 11 Задача 14 Заключение 16 Список литературы 17

Введение

Задача Мастер инструментального цеха мотостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился. Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию. Считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому решил остаться на прежней работе. Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Каков порядок увольнения работников по их желанию?

Литература

Список литературы: 1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М., 2002. 2. Закон о занятости населения. 1991. 3. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: Юристъ, 2002. 4. Трудовое право России / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф.Нуртдинова. М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2003. 5. Ушков А.Д. Трудовое право. М.: Юристъ, 2003.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте