Перспективы развития российской политики в области занятости
Предмет
Трудовое право
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
16
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Понятие занятости население и направления государственной политики в этой сфере
4
2. Регулирование и организация занятости населения в Российской Федерации
8
3. Перспективы развития российской политики в области занятости 11
Задача 14
Заключение 16
Список литературы 17
Введение
Задача
Мастер инструментального цеха мотостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился.
Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию. Считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому решил остаться на прежней работе.
Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию?
Каков порядок увольнения работников по их желанию?
Литература
Список литературы:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М., 2002.
2. Закон о занятости населения. 1991.
3. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: Юристъ, 2002.
4. Трудовое право России / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф.Нуртдинова. М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2003.
5. Ушков А.Д. Трудовое право. М.: Юристъ, 2003.