|
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Цели политики занятости 4 2. Методы борьбы с безработицей 8 3. Будущее российской политики в области занятости 12 Заключение 15 Список литературы 16 Введение Введение Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей политики занятости. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой работы. Целью данной работы является выявление основных направлений в политике занятости. Задачи работы - определить цели политики занятости, выявить методы борьбы с безработицей. 1. ЦЕЛИ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ Главные цели политики занятости связаны с проблемами использования труда - повышением его продуктивности. Этому должны способствовать сдвиги в структурах занятости (отраслевой - за счет возрастания доли передовых технологий, профессионально - квалификационной - за счет увеличения удельного веса квалифицированного труда и современных профессий, демографической - за счет более образованной молодежи). Важным направлением политики занятости на современном этапе должно стать решительное сокращение излишних масс труда (скрытой безработицы). Контроль уровня безработицы в обществе следует осуществлять главным образом путем сохранения и прироста рабочих мест. Попытки добиться устойчивой минимизации безработицы, оперируя только методами так называемой "активной политики занятости" (общественные работы и другие формы временной занятости, переподготовка кадров и т.п.) по сути своей паллиативны и не могут обеспечить сколько-нибудь устойчивого результата. Между тем вступление страны в полосу интенсивного пополнения численности трудоспособного населения и также неизбежная структурная перестройка экономики с целью коренного повышения ее эффективности делает эту проблему более чем актуальной. Очевидно, что принципиальное решение проблемы возможно только на путях, обеспечивающих положительную динамику рабочих мест. Только на этой базе можно создать условия для надежной и устойчивой минимизации безработицы, да и решения более широких экономических задач. Необходимо отметить, что при внешней схожести российская безработица принципиально отличается по своим предпосылкам от аналогичного явления в странах Запада. Там пределы Литература СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". 2. Ведяпин В.И. Общая экономическая теория. М., 1995. 3. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М., 2002. 4. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. // Финансовые известия. №10. 1999. 5. Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 1998. - № 11 (78).
| 
