СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Ретроспективный анализ категории "организация" 4
2. Системный подход в теории организации 7
3. Исследование организационной структуры предприятия 13
Заключение 22
Список литературы 24ВведениеВведение
По мере того, как развивается промышленная революция, рост крупных организационных форм бизнеса стимулировал появление новых идей относительно того, как предприятия функционируют и как нужно ими управлять. Сегодня имеется разработанная теория, которая дает направления для достижения эффективного управления. Это теория системного подхода.
В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, такие как люди, структура, задачи и технологии, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.
Анализ причин рассогласования в системе показателей деятельности предприятия может вызвать изменения стратегии предприятия, что потребует привести организационную структуру в соответствие с целями управления. Несвоевременность или задержка организационных перестроек в управлении предприятием снижает эффективность их функционирования и становится причиной тяжелых экономических последствий, избежать которых можно посредствам системного подхода в управлении предприятием. Этим обусловлена актуальность темы курсовой работы, которая звучит как "Системный подход в теории организации".
Концепция долгосрочного комплексного развития должна предусматривать приведение организационной структуры в соответствие с целями управления. Поэтому в данной работе проводится также исследование организационной структуры предприятия.
Целью курсовой работы является изучение системного подхода в управлении организациями, а также исследование организационной структуры управления действующего предприятия.
Объектом исследования является рекламно-полиграфическое агентство "Экстрим". Предмет исследования - организационная структура.
1. Ретроспективный анализ категории "организация"
Таблица 1
Ретроспективный анализ понятия "организация"
Трактовка характеризуемой категории Автор данного определения Выходные данные литературного источника содержащего данное определение
1 2 3
Организация - есть целесообразное устройство частей целого, которое имеет определённую цель Дункан Дж.У. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.
Организация - собрание людей, официально принимающих решения и объединяющих свои усилия для достижения общих целей Бернард Ч. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.
Организация рассматривается, как способность приводить в порядок сложные экономические организмы (по аналогии с биологическими). Организация необходима в силу высокого уровня дифференциации и комплексности экономических явлений, в основе ее лежит разделение труда. Она способствует повышению производительности используемых факторов производства Маршалл А. Маршалл А. Принципы экономической науки. -
М., 1993. Книга 4. Главы 8-12.
Организация - это система социальных отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующее вознаграждение выполняют отведенные им функциональные роли Вольчик В.В. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике - Ростов н/Д.: Изд-во Рост. ун-та, 2000.
Продолжение таблицы 1ЛитератураСписок литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для эконом. Спец. вузов - М.: Высшая школа, 2003.
2. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М.: НЦП "Крылья",2001.
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2004.
4. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб: Питер, 2002.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2001.
6. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2003.
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.
8. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. - М. ЮНИТИ, 2001.
9. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 2001.
10. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Синергетический подход к управлению: Пер. с англ. - М.: Гардарика, 2004.
11. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2002.
12. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2004.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2002.
14. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 1998.
15. Теория организации. Учебник. Под ред. Фадеева Н.К. - М.: Инфра-М, 2003.
16. Теория организации. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Под редакцией к.э.н., А.С. Булатова. - М.: Экономика, 2002.
|
|
