СодержаниеСодержание
Введение 2
1. Повышение производительности труда - важный фактор роста эффективности промышленного производства 4
2. Показатели и методы измерения производительности труда. Понятие резервов и факторов повышения производительности труда 11
3. Анализ производительности труда в СУ № 264 15
3.1. Краткая характеристика предприятия СУ № 264 15
3.2. Анализ производительности труда на предприятии 18
4. Использование выявленных резервов роста производительности труда 27
Заключение 29
Список литературы 30ВведениеВведение
Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Производительность труда - это совокупный показатель, отражающий эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда оказывает непосредственное влияние на эффективное производство и воздействует на различные показатели деятельности предприятия: объем производства и реализации товара, уровень себестоимости и коммерческих издержек, показатели оборачиваемости и ряд других.
В экономической литературе и в официальных источниках нет единого определения сущности и содержания категории "производительность труда". Существует несколько подходов к определению данного показателя, основные из которых сводятся к отождествлению производительности труда характеристики его результативности
Что касается важности анализа производительности труда, то это не требует особых доказательств, поскольку роль и значимость эффективности использования трудовых ресурсов понятна любому предпринимателю.
При рассмотрении вопроса организации анализа производительности труда на промышленном предприятии, необходимо уделить особое внимание ее составным элементам: системе показателей, методики оценки производительности, резервы роста производительности и т. п.
Как видно, спектр изучения вопросов организации анализа производительности труда достаточно широк и представляет как теоретический, так и практический интерес. Цель данной работы - показать роль и задачи анализа производительности труда в работе современного производственного предприятия. Показать, как можно эффективно организовать аналитическую работу трудовых показателей.
Именно в этом заключается цель данной работы, т.е. изучение теоретических, методологических, методических основ по организации анализа производительности труда, и практической работе предприятия по анализу показателя, и другим аспектам деятельности предприятия.
Объектом исследования является строительное предприятие "СУ- 264"
Для достижения поставленной цели в работе сделана попытка:
- в теоретическом плане - показать необходимость анализа производительности труда; раскрыть основные категории и понятия по данному вопросу;
- в аналитическом плане, дать организационно-экономическую характеристику исследуемого объекта, проанализировать основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия, проанализировать производительность труда работников предприятия;
- в рекомендательном плане - провести анализ, экономическое обоснование предлагаемых мероприятий по повышению производительности труда на предприятии.
1. Повышение производительности труда - важный фактор роста эффективности промышленного производства
Производительность труда - это показатель эффективности производства, который измеряется количеством продукции, созданной в материальном производстве или сфере услуг в единицу времени. В экономической практике различают производительность труда работника, производительность труда предприятия, производительность труда в отрасли и общественную производительность, представляющую собой совокупную производительность всех отраслей экономики страны.
По мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. [4, c. 118]
На рабочем месте, в цехе или на заводе производительность труда определяется изменением количества продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (тЛитератураСписок литературы
1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник/ Под ред. Стражева В.И. -Мн.: Высшая школа., 2006.- 398 с.
2. Анализ трудовых показателей: Учебник/ Под ред. Петроченко П.Ф. -М.: Экономика, 2005.- 398 с.
3. Баканов М.М. Анализ хозяйственной деятельности. -М.: Экономика, 2004.- 233 с.
4. Баканов М.М. Теория экономического анализа. -М.: Финансы и статистика, 2005.- 237 с.
5. Бухгалтерский учет /Под ред. Л.С.Безруких. -М.: Бухгалтерский учет, 2005. -528 с.
6. Бухгалтерский учет и аудит. Практическое пособие с комментариями. Т1. -С-Пб.: Бухгалтерский учет, 2004. -458 с.
7. Ворст И. Ревентлоу Л. Экономика фирмы: Учебник -М.: Высшая школа, 2003. -430 с.
8. Деркачь И.К. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Экономика, 2005 - 350 с.
9. Дьячков М.Н. Анализ хозяйственной деятельности строительной организации. -М.: Экономика, 2004 - 330 c.
10. Камышанов Л.И. Практическое пособие по анализу и аудиту. -М.: ИНФРА-М, 1996. -522 с.
11. Ковалев А.И., Привалов С.А.. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2002 .- 230 с.
12. Ковалев В.В. Сборник задач по анализу предприятия: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 2005.- 251 с.
13. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2005.- 217 с.
14. Количественные методы анализа предприятия: Пер. с англ. / Под ред. С.Дж. Брауна .- М.: ИНФРА- М,2005.-295 с.
15. Кривенцев Б.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятий строительного комплекса. -М.: Финансы и статистика, 2003.- 309 с.
16. Новодворский В. Д. и др. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ. -М.: Бухгалтерский учет, 2004.-325 с.
17. Оценка предприятия: Учебное пособие /Под ред. Григорьева К.М. -М.: Финансы и статистика, 2005. -258 с.
19.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Мн.: ИП "Экоперспектива", 2006.- 498 с.
20. Справочник финансиста предприятия. -М.: ИНФРА-М, 2003. -328 с.
21. Сто актуальных вопросов и ответов для предприятия. -М.: Перспектива, 2005. - 100 с.
22. Стоун Д. и др. Бухгалтерский учет и финансовый анализ: Пер. с англ.- С- Пб.: АОЗТ " Литера плюс", 2002.-275 с.
23. Теория анализа хозяйственной деятельности / Под ред. А.Д.Шеремета. -М.: Финансы и статистика, 2004. -317 с.
24. Шеремет А. Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии).-М.:Экономика, 2005.-320 с.
25. Шеремет А. Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия.-М.: Инфра-М, 2003.-371с.
26. Шишкин А.К., Меркулов Р.И., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. -М.: Аудит, ЮНИТИ, 2004. -496 с.
27. Штейман М.Я. Внутрихозяйственный контроль на предприятии. -М.: Политиздат, 2005. -143 с.
28. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. В.Я.Горфинкеля. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. -742 с.
|
|
