УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРаботник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы7
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Содержание Задача 1 3 Задача 2 4 Задача 3 5 Задача 4 6 Список литературы 8

Введение

Задача 1 3 Задача 2 4 Задача 3 5 Задача 4 6 Список литературы 8 Задача 1 Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав АО, считает правомерными такие действия. Каково Ваше мнение по этому вопросу? Какими нормами права регулируются отношения акционера как наемного работника и как владельца акций? Задача 2 В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений. Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права? Размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования, таким образом, точка зрения профсоюзного комитета верна. По каким вопросам и в каком порядке принимаются нормативные локальные акты? Задача 3 Бобылев работал старшим инженером-технологом в отделе предприятия. Приказом директора без согласия он был переведен на должность главного технолога предприятия. При этом директор сослался на то, что после перемещения Бобылева условия его работы не изменились, а оплата труда значительно возросла, поэтому его согласия не требуется. Бобылев, полагая, что изменился характер и объем его работы, подал заявление в комиссию по трудовым спорам. Каков порядок перевода работников, в чем отличие перевода от перемещения? Задача 4 Электрослесарь Авалов получил травму во время работы на предприятии, в результате которой был признан инвалидом III группы. Считая, что Авалов как инвалид не сможет выполнять свои обязанности на надлежащем качественном уровне, руководитель предприятия предложил ему более легкую работу. В связи с отказом Авалова от перевода он был уволен по обнаружившемуся несоответствию выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, согласно подл, "а" п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Авалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. Обосновывая исковые требования, Авалов указал, что со своими обязанностями справляется надлежащим образом, жалоб на него не поступало, а о переводе на другую работу он вопроса не ставил. Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что Ш группа инвалидности является препятствием для работы Авалова электрослесарем, а отказ от перевода позволяет расторгнуть с ним трудовой договор. Какое решение вынесет суд?

Литература

Список литературы 1. Конституция Российской Федерации.- М.: Юрид. лит., 1993.- 64 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: 21 декабря 2001 г. М., СПАРК, 2001. 3. Федеральный Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ. 4. ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ). 5. Реформа системы пенсионного обеспечения // "Обзор экономической политики в России за 1997 год". Бюро экономического анализа - М., 1998, с. 145-170.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте